，上诉人不予理睬，被上诉人遂持水管爬上屋顶制止，双方因此引起纠纷，并在屋顶打架斗殴，后经当地干部群众制止，并分别送往医院治疗。经法医鉴定，蔡培 改建厂房未构成侵权，不必征得被上诉人同意，原审判决上诉人应负赔偿责任，实系不当，要求改判被上诉人赔偿上诉人经济损失19954.25元。上诉人所提缺乏理由依据， ...
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损失的请求。判决后，被告羊玉教不服，提起上诉称：羊玉教、羊长女在地头打架时，当时在场的陈杏花系羊长女表姐，因此其证词不可信；羊长女受伤后在儋州 认为，羊玉教、羊长女、冯芳香等人在田间劳动时发生争吵进而斗殴，互相损伤，依法应各自承担赔偿责任。原审认定案件事实，依据了各方当事人的陈述以及多个证人的证言和 ...
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2562.8元。原审法院认为，参照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，公民之间打架斗殴，一方有伤害事实且能够证明另一方参与了 未提供证据证实原告的伤情属于自伤和伪诈伤情，故三原告应承担共同赔偿责任。原告主张的医疗费2332.81元、护理费72.48元、误工费72.48元、 ...
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的办法。在这种情况下，一审应按山东省高级人民法院《关于审理人身伤害赔偿纠纷若干规定》第58条规定'公民间的打架斗殴一方有伤害事实，并且证明一方参加了斗殴， 难于取得直接证据，在排除自伤和伪诈情况下可以推定对方伤害，并承担赔偿责任。'双方当事人发生打斗不是无缘无故的，而是在被上诉人多次谩骂上诉人后发生的 ...
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没有过错的主张并没有提交充分的证据来进行证明，上诉人与被上诉人宋长兴等人发生打架斗殴事件，事发原因起源于被上诉人到石明英家找人时采取了不冷静的手段， 人认为自己的行为属正当防卫没有事实和法律依据。因此，上诉人认为由被上诉人承担全部赔偿责任的主张不能成立。关于上诉人的误工费问题，在一审卷宗中上诉人提交了 ...
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人发生语言及身体冲突。该公司应当承担牟某某对他人人身损害的承担赔偿责任。原因在于，根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作 因违反公司《进出大门管理规定》不接受保安人员对其车辆后备箱进行检查，并最终造成打架斗殴的恶劣后果，对公司的日常管理造成了及其恶劣的影响，已构成严重违反用人 ...
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刑事附带民事被告起诉。单位作为雇主，是否应当对王某的损害承担赔偿责任。 [分歧] 第一种意见认为单位应当承担责任，因王某是在工作过程中，因工作与人发生争执 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴，这种行为显然不能认为是从事雇佣活动 ，即不是在履行工作职责。最后 ...
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等费用是因打架所致，不是刨树所造成的，更何况在三天后赶集打架，与我厂无关。由于原告是非不分，胡搅蛮缠，不走正常途径解决问题，指使家人多次来我厂耍赖阻挡 元于法无据，故本院不予支持。被告吴堡县宋家条建材厂在该斗殴事故中没有过错，故其不承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三 ...
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不在家,反诉被告擅自拆除反诉原告的神龛，导致双方矛盾恶化,导致2008年5月份双方发生斗殴。反诉原告家的神龛被拆除后，家中出现了几件不顺利的事，加深了 原告发生矛盾后，不是采取正当途径进行处理，而是采取非法手段将原告打伤，应当承担主要赔偿责任，赔偿原告的医疗费用，但原告在起因上存在过错，应承担次要责任 ...
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刑事附带民事被告起诉。单位作为雇主，是否应当对王某的损害承担赔偿责任。 [分歧]第一种意见认为单位应当承担责任，因王某是在工作过程中，因工作与人发生争执 雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴，这种行为显然不能认为是从事雇佣活动，即不是在履行工作职责。最后 ...
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