领导职数；(四)岗位职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位 年进行一次，也可根据事业发展和职能变化进行调整。调整方案须报行政主管部门审核批准，同时报同级政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别对 ...
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总额均不得突破。企事业单位因行政隶属关系变化，其高、中级职务结构比例或岗位数额应归入现主管单位，原单位不得重复使用。因任务增加或人才成长、引进等因素而增加 上试工作一年，对经考核能履行相应岗位职责的，根据现岗位要求的学历、资历，经相应评委会评审通过后，聘任相应专业技术职务。试工作期间可保留原职务工资及 ...
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的研究，能起学术带头人的作用，能独立承担完成比较重要的研究课题项目。⑷认真履行岗位职责，任期内能高质高效地完成各项工作任务并得到领导及同事的好评。岗位 (1)所在单位或者主管单位的人事等职能部门，负责对申报人提交的材料进行核实鉴别工作，并对申报人任现职以来的政治思想表现、职业道德、专业技术工作业绩、 ...
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、药、护、技四类： 1．医疗、预防、保健人员： 主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士。 2．中药、西药人员： 主任药师、副主任药师、主管药师、 ；医(药、护、技)师、医(药、护、技)士为初级技术职务。第四条 各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部(82)卫医字第10号、(83)卫防字 ...
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、解聘条件等事宜。双方一经签订聘约，都应忠实履行。聘约双方出现纠纷，由上级主管部门裁决。五、获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人 队伍建设，推动盲人医疗按摩事业的发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本实施办法。一、岗位职责（一）主任（副主任）按摩医师１．在本 ...
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推广体系的管理和指导。县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理；其人员的调配、考评和晋升，要充分听取所服务区域乡镇政府的 技术人员的评价作为重要考核内容。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。三、配套措施（一 ...
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人员的评价作为重要考核内容。改革内部分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实搞好农业技术人员 、发展改革、财政、税务、科技、劳动保障、海洋与渔业、农机等部门负责。农业主管部门要及时调查掌握和反映改革中出现的新情况、新问题，加强与有关部门的 ...
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相关专业的有关知识和发展动态，提高创造能力和管理水平。(三)初级专业技术人员应熟悉本岗位专业知识，掌握现代管理基本知识，增强基本技能，提高适应能力。(四 。 第三章 组织管理和经费 第八条 省专业技术人员主管部门管理、指导全省专业技术人员继续教育工作，其职责是：(一)制定全省继续教育的规划、计划；(二 ...
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、具有相关专业大学本科及以上学历；2、取得主管资格后，受聘担任信息主管岗位工作满三年；3、完成规定的信息技术管理高级课程培训；4、具有较高的专业 管理专业高级工程师资格的条件之一。 第十一条 本办法由市人事局、市信息办按照职责分工负责解释。 第十二条 本办法自2003年1月1日起试行。 上海市人事局 ...
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（试行）人力资源和社会保障部办公厅 二〇一二年三月二十三日 附件一体化课程开发技术规程（试行）目 录1．一体化课程概念与开发原则 11.1 一体化课程概念 11. 人才、技术主管、人力资源主管等。 调研的内容应包括行业、企业发展现状与趋势，本专业的技能人才数量、等级需求状况，以及岗位工作内容和职责等 ...
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