在部系统内变更工作专业，需在新的专业技术岗位工作1年，经考核对能履行相应岗位职责的重新确认专业技术职务任职资格。第十九条对达到离退休年龄的 不超过3年，特殊情况可与负责的科研项目(课题)周期相同。聘期不能超过专业技术人员的离退年龄。第二十九条国家教委承认的全日制正规大中专院校毕业生(包括硕士生、博士生 ...
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岗位职责和必备的上岗条件，工作到位后方可实施。测绘系统测绘队工作人员岗位职责与上岗条件详见附件。(三)上岗考核1、上岗考核对象。测绘队工作人员都属于考核对象 ：工作人员在本年度内完成任务的数量、质量及由此反映出来的工作能力、专业技术水平和操作能力。对生产一线工作的人员，应重点考核其完成任务的数量、质量 ...
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技术管理工作的需要而设置的。各司应在分解本部门工作职责、岗位性质的基础上，提出专业技术岗位种类和数额的设置意见，经局核准后作为任命专业技术职务 。(2)八三年以后经过培训取得中专学历，所学专业与工作要求基本相符，从事专业技术(管理)工作十五年以上，经考核胜任现从事的本职工作。(3)中等专业学校毕业， ...
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生产工艺规程、操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程的有关内容。上岗标准包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业 市劳动行政部门和国务院有关部委、直属机构的劳动部门负责提出本地区、本部门制定工人岗位规范工作的意见，并组织试点、经验交流和推广工作。国务院有关行业主管部门 ...
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由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六 科技人才证书。第十条 优秀科技人才以交通部人事劳动司为主进行管理，其管理职责是：(一)建立“优秀科技人才库”和业务考绩档案，掌握优秀科技人才每年的科研成果 ...
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应与本人见面。第十三条 考核的内容、标准和要求。考核以专业技术人员履行岗位职责的工作业绩为主要内容。要根据不同专业的工作特点确定考核指标，制定 中层领导的标准对待。 (二)分房工龄计算问题 各单位在分配住房时，应将专业技术人员在研究生院、普通高等学校规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。中等专业学校 ...
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职务数额和工资总额内，按照职位分类原理，根据工作需要设置和调整专业技术岗位，明确岗位职责。各地区、各部门根据企业、事业以及不同类别单位的实际情况， 积极为优秀中青年人才脱颖而出创造条件，不搞论资排辈，不拘一格选拔人才。对不具备专业技术职务试行条例规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出 ...
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由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六 起施行。交通部优秀科技人才选拨与管理办法第一章总则第一条为了激励广大专业技术人员钻研科学技术，为交通事业现代化建设作贡献，根据人事部《关于有突出贡献的科学 ...
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意义，按照文件具体要求，采取切实有力措施，扎实做好相关工作，将民政事业单位岗位设置管理工作真正落到实处。二、积极协调人事行政部门联合制定《意见》实施办法按照 ，或是主要承担技能操作维护、服务保障等职责的民政事业单位，并合理确定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的结构比例。（二）民政事业单位社会工作 ...
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二、按照国家人事部有关组建和调整评委会的要求，进一步加强各级评委会建设经过批准获得专业技术职务评审权的单位，要严格按照国家人事部和总局有关组建和调整评委会的要求， 聘后管理，要按照《条例》和聘约，及时检查和了解专业技术人员履行岗位职责的情况，并不断规范专业技术人员年度考核和聘期考核。 六、妥善解决专业 ...
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