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法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按 裁决的,中级人民法院应当不予受理。已经受理的,应当裁定终结诉讼。基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后又撤诉的,经征询用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按 裁决的,中级人民法院应当不予受理。已经受理的,应当裁定终结诉讼。基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后又撤诉的,经征询用人 ...
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劳动者工资的;(四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
与被告张金响追索劳动报酬纠纷一案,原告张慎风于2010年2月8日提起诉讼,本院于当日作出受理决定后,向原告张慎风送达了受理案件通知书、举证通知书、 当事人承担举证责任。”的规定,负有支付劳动报酬义务的被告张金响,依法应举证证明其已向原告张慎风支付劳动报酬的数额,否则应承担举证能的法律后果。故原告张 ...
//www.110.com/panli/panli_5065089.html -了解详情
劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍 ,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
用工关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系,《 劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期履行上述义务的证据。 39、劳动者以《 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系,《 提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期履行上述义务的证据。 39、劳动者以《 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
劳动合同的,按照雇佣合同处理,属于法院直接受理的民事案件。因为,在农民工追索劳动报酬案件中,劳资双方实力太过悬殊,认定他们之间系雇佣关系远比认定 药品及费用属于报销范围的相关规定。 十三、关于拖欠工资、生活费纠纷的仲裁申请期限的适用问题一致意见认为,劳动者请求用人单位支付拖欠工资或劳动报酬的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
、刘国民、张定其、曹国成、曹志强、贾占国与被告周福祥为追索劳动报酬纠纷一案,本院于2012年1月5日受理后,依法组成合议庭,于2012年3月 ,被告周福祥拖欠原告七人的工资支付,应当承担相应的法律责任。故原告七人要求被告周福祥支付工资报酬的请求,本院予以支持。本案件受理费由被告承担。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_43815620.html -了解详情
原告多次催收,被告支付工资。为此,双方酿成纠纷。本院认为:本案系原告要求被告给付已结算的劳动报酬而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告 应在递交上诉状七日内,按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的,直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点 ...
//www.110.com/panli/panli_270554.html -了解详情
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