的卧室，采取暴力手段劫取雇主款物。三被告人构成抢劫罪无疑，且减除被告人被拖欠工资数额后，抢劫数额仍属巨大；同时，三被告人也没有法定的减轻处罚情节。 刑事和解制度，通过被告人与被害人的直接交流与协商，促使被告人通过真诚道歉和积极赔偿而得到被害人的谅解，进而争取减轻处罚的处理。 六是建立审前对被告人的人格 ...
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的卧室，采取暴力手段劫取雇主款物。三被告人构成抢劫罪无疑，且减除被告人被拖欠工资数额后，抢劫数额仍属巨大；同时，三被告人也没有法定的减轻处罚情节。 刑事和解制度，通过被告人与被害人的直接交流与协商，促使被告人通过真诚道歉和积极赔偿而得到被害人的谅解，进而争取减轻处罚的处理。 六是建立审前对被告人的人格 ...
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他们就会通过市场的竞价从农民手中买来这些资源的开采权，这样农民就可以得到足够的补偿，他们可以用这些钱买来粮食而放弃耕地、买来清洁的饮水或者为了享受 财政，而不是中央财政。因此，陕北的地方政府支持开采石油，就是为了解决全县干部拖欠工资的财政问题。这种政治原则、为官伦理和自身利益决定了各级地方政府在中央与 ...
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标的具有独立性，在这一司法模式下，乡村纠纷的法定诉求可以得到解决，但其间接争议和延伸性争议却难以得到解决，矛盾便会在形式法治的压制下潜伏下来。这种矛盾 各花费2万多元，这位农民为了打官司甚至将住房也卖了，最后虽然法院判决邻居赔偿2.5万元，却因邻居的外逃而无法兑现。[54] 这样的官司告诉我们，脆弱的 ...
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劳动者在较短的时间内就能得到一个具有终局效力的裁决。在劳动监察程序中，当用人单位违反劳动法由监察部门查处时，监察部门除了责令用人单位赔偿劳动者相关损失，还应要求 诉讼的不协调。例如，受案范围不一致，企业改制过程中发生的职工下岗、整体拖欠工资的争议，被列入劳动仲裁的受案范围，却没有列入法院的受案范围；又 ...
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刘庆莲应于本判决生效后支付李勇拖欠的工资2531.68元；（四）刘庆莲应于本判决生效后赔偿李勇应得工资收入18675元。二审案件受理费50元，由 是劳动者因不满新的工作安排而自行“罢工离厂”。结合双方当事人的陈述及相关材料，可以认定本案劳动关系解除的主要事由有二：第一，用人单位确实违反了双方的口头协议 ...
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导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业 ...
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导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业 ...
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加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及带薪年休假工资2 期限劳动合同的赔偿金，显然不会得到支持。由于王某2011年12月1日之后一直在单位工作，单位未与其签订劳动合同，王某可以要求2011年12月1日之后 ...
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和不可抗力条款外，通常还含有价格调整条款、艰难情势条款等。对外建筑工程承包合同可以分为总承包合同、分包合同、固定总价合同和成本加酬金合同等。以下列举的 和支付现行保险费的收据。 ２３．３保险条款中必须规定，承包人不得对可能得到保险赔偿的有关事项对业主提出任何索赔，保险公司应保护业主免受索赔损失，且赔偿 ...
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