诉至法院，要求被告支付原告2009年9月1日至2010年9月1日期间的工资80604元及拖欠工资经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除 被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字（2010）第 ...
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为绿化保洁专员；月工资1000元。2009年10月23日，被告向原告发出了解除劳动关系通知单。通知单载明：市场部蒋博，因进行业务调整，经公司研究决定， 美奥翔置业有限公司签订的劳动合同书约定原告的工作岗位为绿化保洁专员，月工资1000元，且绿化保洁岗位仅设一人，不存在拖欠同工同酬工资问题，故原告请求由 ...
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符合法律规定，应予以支持。被告于2008年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成没有同意，将被告调至 耐火材料厂职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时 ...
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邝志刚在2004年4月份、5月份两个月未发的工资和南方公司承诺在年底支付的工资——包括《劳动合同书》约定的工资中被减发部分、平时的加班工资”。邝 公司的精神高压管制，使邝志刚“甘胆酸”升高并患上“脂肪肝”，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条有关“经济补偿金”和“医疗补助费”的规定。七、本人 ...
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年7月4日签订的《关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作，一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同》)业经政府部门批准后，由荣峰公司一方承包经营东湖大酒店， 并无不当。东湖嘉丰大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持。判决：一 ...
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，情节严重的，提请工商行政管理机关给予扣缴或吊销营业执照的处理。附件一个体工商户雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿ 乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规： ...
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为支持其诉讼请求，原告向本院提供如下证据：1、2009年度劳动合同书。2、2010年度劳动合同书。3、2005年度续签（变更）聘用合同。4、关于给予 争议，原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议仲裁委员会，请求确认解除劳动合同关系属于违法无效，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防寒 ...
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请求。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第4669号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考勤表、同仁堂食品酒经销合同书、 违法解除，故对刘某要求酒业公司补发2009年1月至2月20日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，应予以持。刘某劳动 ...
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明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资22700元和提成138516.70元〔其中与西安高压电器 车后余款367277.08元分4笔支付被告。原、被告共同提供的证据:1.《劳动合同书》1份，证实2007年1月3日原、被告签订为期5年的 ...
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本案的争议焦点为：1、原、被告双方的劳动关系是否已经解除，何时解除；2、原告请求被告支付拖欠工资155 336.8元、经济补偿金13 820.22元、 法律依据。围绕第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]1号任免职务通知1份，固定资产 ...
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