符合录用条件的，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。 劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 劳办发[1995]264号文件对此由 的要求。而用人单位除要证明劳动者不符合录用条件以外，可以随时解除劳动合同，也没有提前30天的约束。 目前，有不少用人单位正是因为对试用期的 ...
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法定代表人刘某某。委托代理人曾某某。原告张某某与被告上海某包装机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 支付原告张某某解除劳动合同的赔偿金人民币3,500元；四、被告上海某包装机械有限公司于本判决生效之日起十日内为原告张某某补办招工时间为2009年6月 ...
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审理终结。原告高某诉称，本人经徐汇区某就业援助服务社推荐至某公司应聘，招工信息写明招合同制员工，月工资人民币（以下同）1,500元-2,000元。本人于 ，本院予以支持。本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2,500元 ...
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三人向公司申请不予承包沪青盈专线，原告公司于2009年11月30日同意终止承包合同。被告在原告处工作至2009年11月30日，2009年12月24日，原告为 年11月30日后即未来上班，开退工单是因为双方签了劳动合同，为被告缴纳社保需要在劳动局办理招工手续，所以把形式上的手续补完全，办理了退工手续。在 ...
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关系。关于原告所述被告为原告办理了招工手续，也是为缴纳社会保险而办。2008年10月31日原告与某某公司的劳动合同到期，某某公司未再与原告续签 申请人向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、补缴社会保险等，后因仲裁委员会未在法定期限内作出 ...
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。被上诉人(原审被告)许某某。上诉人上海开米科技有限公司(以下简称上海开米公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第664号民事 。许某某于2009年6月30日提出了辞职。之后，上海开米公司开具了招工日期为2008年5月20日、退工日期为2009年6月30日，单位 ...
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有的村民代表虽事前没有得到“答谢款”，但事后被告均予兑现。被告称如认定合同无效，应赔偿其经济损失105万元。其中：2006年8月15日支付给蒋军2007年度招工费20万元；8月19日购买王朝广挖掘机两台、“四不象”翻斗车两台，计35万元；8月25日购买李茂林 ...
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简称方城劳务部）与被上诉人盛金聚、被上诉人河南国际交流公司清算组、被上诉人河南省旅游局服务合同纠纷一案，方城劳务部不服方城县人民法院于2005年3月19日作出的（2004） 认为，1、方城劳务部与盛金聚之间存在法律上的服务合同关系。方城劳务部发布了外派劳务招工广告，且收取了盛金聚的费用，即与盛金聚建立 ...
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，当时并没有马上找公司了解详情，想到08年马上就要到了，到时重新签订合同时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的 *2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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合作有限公司(以下简称中浙公司)、被告浙江省粮油食品进入口股份有限公司(以下简称粮油公司)居间合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周 寨王国现行法律为依据。1999年1月28日被告中浙公司根据上述合同，发出了招工简章，内容为：月薪300美元，要求每人完成挖袋150双，超过 ...
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