提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中开支。属于职工平均月工资收入低于本市最低工资标准的 工种。具体办法由市劳动局制订。2．凡能安排下岗待工人员的工种岗位，企业不能使用外地劳动力。凡本企业下岗待工人员愿意并能够替代已使用外地劳动力的 ...
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的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件 向市地级以上劳动部门每年报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。(四)按照国家规定核定提前退休人员的待遇。对于因 ...
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关系。（三）煤矿关闭破产时仍在特殊工种岗位工作，但累计工作时间未达到规定年限的职工，不能执行按特殊工种提前退休和距提前退休年龄仅５年以内（含５年）人员的一次性安置政策。（四）职工安置中有关年龄、工龄和从事特殊工种年限的计算，以批准所在煤矿实施关闭破产的日期为基准日。（五）本通知印发前已解除 ...
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退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足５年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱 特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。（四）按照国家规定核定提前退休人员的待遇。对于因病或非因工致残退休 ...
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三亚市、三沙市和洋浦经济开发区从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的从业人员，依照国家有关规定办理提前退休时，由所在市或者开发区社会保险行政部门 人员按国家有关规定办理提前退休的，由省社会保险行政部门审批。第二十一条 企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为50周岁 ...
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、个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。二、严格执行特殊工种提前退休规定。按照国发(1978)104号文件的规定核定参保人员从事特殊 ，并于次年第一季度向企业所在地的劳动保障行政管理部门报送上年末本企业特殊工种的名录、种类、文件依据、特殊工种岗位定员人数、实际使用人数、从事特殊 ...
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工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。二、严格执行特殊工种提前退休规定。按照国发〔1978〕104号文件的规定核定参保人员从事特殊工种 档案，并于次年第一季度向企业所在地的劳动保障行政管理部门报送上年末本企业特殊工种的名录、种类、文件依据、特殊工种岗位定员人数、实际使用人数、从事特殊 ...
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年3月在江苏省烟草公司徐州市公司工作。1995年与徐州卷烟厂签订无固定期限劳动合同，工种为管辅工。2003年3月28日经原告本人签字，在第三人处办理了 制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的通知》规定，企业女职工退休年龄是：女干部及在干部管理（技术）岗位上工作的女职工年满55周岁 ...
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一致，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛洁的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市 4、浙劳社老(2002)61号《浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》、浙劳险(1999)100号《关于坚决决制止和纠正违反 ...
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审核本人人事档案有关资料。第二十二条从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的从业人员，办理提前退休时，除海口市、三亚市由所在市劳动保障行政 保障行政主管部门审批。按国家有关规定提前退休的从业人员退休，由省劳动保障行政主管部门审批。第二十三条从事生产岗位的女职工退休年龄为50周岁，从事管理或技术 ...
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