年10月，黄为民再次申请劳动仲裁，2008年11月18日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字（2008）第66号不予受理申诉通知书。黄为民向原审法院提起 采用直接送达或依法公告送达的方式进行送达，不能视为已合法送达。京源纸业公司在仲裁开庭时对黄为民出示除名决定属举证行为，并不能视为其的送达行为。综上 ...
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于2010年5月4日立案受理后，依法组成合议庭于2010年7月6日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人曾玲玉、被告防城港市泛林工业有限公司的委托代理人 改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。被告防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的 ...
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认定通知书认定陈世敬的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈世敬构成七级伤残。2010年3月陈世敬向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 以上款项共计64332.34元。另查明，原告新蔡县公安局系2010年6月3日收到新劳仲案字（2010）006号裁决书。本院认为，原告新蔡县公安局系2010 ...
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审判员唐军花独任审判，分别于2009年9月7日、11月9日二次公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告两委托代理人二次均到庭参加诉讼，原告到庭参加2009 开出的劳动合同到期终止通知书及退工证明各一份，以此证明原告当时并未收到相关解除合同的材料。经质证，被告对原告提供的证据1无异议，并对仲裁查明的事实 ...
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案件公正判决。二审合议庭未对事实进行核对，在事实没有核对清楚的情况下，采用不开庭审理，径行判决的形式进行，剥夺了当事人辩论权利，审判程序违法。六、陈 ）字第95号《不予受理通知书》决定不予受理。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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后，于2009年5月21日依法向被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票、合议庭组成人员通知书等诉讼文书。本案依法由审判员王国平、张小莎、 已于2008年12月31日到期终止，并已生效。原告没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动 ...
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博瑞克液压机械有限公司上班。对邮寄回执真实性无异议，但邮寄地址错误，被告没有收到，所以与被告无关。对两份焦作日报刊登的通知的真实性无异议，但没有通过 自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）除名通知书、受理案件通知书。证明原告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。（2）电话费收费票据13张、结婚证、社区证明 ...
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仲裁委员会义劳仲不字（2007）第19号不予受理申诉通知书即应发生法律效力。班秋花此次再行起诉，已不符合15日的起诉期限。 综上所述，因班秋花申请劳动仲裁已超过60日仲裁期限，且不符合收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的法律规定，其本案中有关劳动争议方面的诉讼 ...
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劳动法规的规定。2、被上诉人周带坚收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。周带坚向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰 ...
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完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中， ...
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