月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单， ，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注：公司每年有5天带薪年假，且我在工作期间无任何过失、处罚。那他辞退只有口头通知，离职单 ...
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因公司11年被辞退行政员工起诉无合同及保险败诉，与公司其他员工签署劳动合同，但合同日期与实际来到公司的时间不符，正式上班是09年9月，合同日期是10年4月-12年4月，签署合同是在11年7月，12年因公司领导决策问题导致该项目搁浅，公司借口要辞退员工，请问这种情况员工该如何维权，劳工合同是否是无效 ...
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您好，我母亲是03年去的现在这家公司，当时公司并没有签劳动合同，之后过了大概3年才签的，但是所签的合同并无公司加盖印章也没有给我母亲一份，只是为了应付体系检查而做的，如今已服务8年多，公司却已合同到期为名终止合同，请问如果通知辞退的话我母亲应注意哪些事项如何做？应该怎么维权？可索要什么赔偿？...
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公司按年签订劳动合同，我的合同结束日是6月10号，但有一次合同起始日也是6月10，我后来才发现的，这样合同到期后原本应该正好10年工龄的，造成差一天满10年，公司据此不签无固定期限合同，请问公司这样做对吗？我该如何维权？...
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大家好，我是某私立学校的一名老师。去年底和该学校签了一年的劳动合同。工作半年以来，该校从转正后就以各种理由克扣教师工资，如：每月月评，期中期末考试 合同应视为无效。请问专家若我是否可以合法地与该学校提前结束合同？因为所签合同上有违约金这一项，我提出解约是否要支付违约金？我该如何维权？ 谢谢您的回复~~...
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本人合同即将到期，现在面临新合同签订问题，连续在单位工作5年，并且签订了3次劳动合同（3/1/1年）1、这种情况如果再续签合同，能否要求公司签订无固定期限合同？2、如果用人单位不愿意续签合同，应该如何维权？...
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2002年参加工作,公司未给签合同,2003才开始签定劳动合同,至今.合同应于2012年到期,现公司因不景气裁员,只给补偿4个半月工资,(即2008年至2011年，说是2002年-2008年间的无劳动法保护),这种补偿合理吗?应如何维权？...
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现在，现又准备转为深劳公司，社保一直由开发银行缴纳，此前一直签署不同劳动合同，开发银行方面一直没有对此做任何经济赔偿，这样签转多家公司是否合法，期间是否应有工龄补偿，合同上都未注明，也无人事方面人员过问，我们如何维权，请给与详细说明，谢谢您！...
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后进场工作并签订了三年的农村劳动合同，1992年1月改签城镇合同，三年一次的签，直至2004年因场方改变我的工种，让未进行体检又无健康证的我从事饮食行业， 场方安排的工作，申请解除合同。场方当时未对我进行任何经济补偿，现在此场因无法经营进行兼并。还有我现在场里还有一套交了集资款住房。请问我该如何维权？...
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上班，这家公司没有在工商注册属于无证经营。2014年8月16日，老板让我离职，并定于9月7号离职。在这期间公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险， 如果不能我怎么办？ 没有工作证、工作服、考勤记录、银行工资发放记录等证据，我该怎么收集证据为自己维权？微信的对话记录能否做为证据使用，法院会采纳吗？...
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