督促员工遵规守纪、服从管理、爱岗敬业，并负责及时处理员工所遇到的各类问题。 (二)本地劳动力参加经市、区劳动和教育行政部门批准设立的职业培训机构举办的培训，应 补贴即为用人单位所得。 六、三方约定的其他事项： 七、本协议有效期限与乙方、丙方签订的劳动合同期限一致，即从年月日起至年月日止。 八、本协议一 ...
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，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工 离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工 离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工 离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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福民公司赔偿其可得利益损失4455743.23元以及要求马宏东、刘军各赔偿公司培训费50万元的诉讼请求亦不予支持。 综上，原审法院依照《中华人民共和国反不正当 不适格。与马宏东、刘军签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正洋公司合法持有或经合法 ...
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要求福民公司赔偿其可得利益损失4455743.23元以及要求刘方、刘请各赔偿公司培训费50万元的诉讼请求亦不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国反不正当 主体不适格。与刘方、刘请签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正洋公司合法持有或经合法 ...
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并报辖区公安部门备案后，通知殡仪馆收殓。如医院(卫生院)无冰冻冷藏设备，而处理遗体过程中确存在遗留问题的，也应及时通知殡仪馆收殓收藏后，再处理 卫生行政主管部门审查同意和报国有资产管理部门批准。三、投资、合作的“合同”、“协议”没有严格按照国家合同法的要求进行修订；四、没有充分考虑本单位“无形资产”的 ...
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和责任。通过旅游车船运营的安全整顿，力争旅游交通无重大责任事故。 (二)全面清理整顿导游队伍。造成导游队伍素质不高，问题较多，既有管理不严的原因，也有 消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 ...
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发申诉人4月份工资，从此时起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条第(二)项享有随时解除劳动合同的权利，即所谓即时辞职权。由于被诉人是 处罚。 4.至于培训费和档案费问题，被诉人作为用人单位对申诉人在本单位工作期间是否出资进行过专业职业技术方面的培训，主要依据双方当时签订的培训协议而定,若 ...
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限度给予支持。8、实行“无费区”管理。除国家、自治区明确规定上交的以外，免交地方行政事业性收费。首批项目为：组织机构代码培训费、土地权属变更费、土地 产权转让及变更登记费、租赁鉴证管理费、供电贴费、企业开业注册登记费、劳动合同鉴证费、变更合同鉴证费。提供较多劳务服务需收费的，由园区管理办公室和物价局按 ...
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