两个问题：1）本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按企 ...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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年按政策归并到区液化气站（有我交给区液化气站养老金收椐，2007年又跟区天然气合并，现在公司说我以前是劳务工（以前我从没签过任何劳动协议），以前工龄不能延续，请问我是否应该延续工龄，并要求签无固定期限劳动合同？现在单位不同意，并找理由，劳动合同到期不给 ...
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本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十八年，但因公司重组，并从集团旗下的A公司下分到集团旗下B公司，合同是A公司的，现A、B公司均无要求续签或新签。请问这种情况下，两年过后，这份A合同是不是作废，~若作废应该怎么办？若有效，那我是属于A公司还是B公司，工龄怎么算？...
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单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同单位能给我多少个 ...
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在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？...
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你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，现公司不经我同意解除合同是否违法？我可以要求公司2倍的赔偿金吗？公司并且霸道地说不同意解除合同就逼我下车间去做生产工，请问我应该怎样用法律捍卫我的权利？谢谢！求助者:孔生...
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与劳动派遣公司连续签订了两次两年期限的劳动合同后是不是就应该签订无固定期限劳动合同吗？派遣单位有权终止吗？...
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工资问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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