原文：“二00五年农历腊月经双方协定由陈德银在文峪沟报废坑口看场。春节放假这天，由于陈玩放雷管不慎将右手、左眼炸伤。当时郑安平及时将陈送往 应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 ...
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统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假； （7）员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费以及参观游览等费用， 时，丧假3天；异地奔丧的适当另分路程假。假期内工资和津贴照发。 4.5.7 员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。 ...
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27日《告示》、2010年9月6日《告示》，证明原告应对被告在元旦、春节期间的加班支付加班费。18、原告公司网站发布的《广西华劲集团股份有限公司人才招募 的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 ...
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单位现已撤销）所长期间，该单位在未取得金融机构经营许可证的情况下，以高出同期国家规定的利率为诱饵，以社会养老保险金储蓄积累的形式在社会上非法吸收422户公众存款 存过之后交到基金管理中心柜台上了，放到保险柜里了，2003年春节前，单位要放假，王德仓说放在单位不安全，他拿回家保管了，他拿走时没有出手续， ...
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单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。7．员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均 时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因 ...
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使煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工等重点行业领域企业达到国家规定的安全质量标准。严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，做好安全核准、设计 春节即将来临，节后将召开全国“两会”，安全生产进入特殊敏感时期。借此机会，对做好春节和全国“两会”期问的安全生产工作提几点要求。一要确保春运期间交通 ...
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的假..请问这样我能打电话向劳动局投诉吗？私人企业是不是也要按国家规定给予3倍工资？春节不是属于法定节假日？为什么还要把假期也算进去.不放假的也要没收假期？...
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辞职，但当时原告负责人是同意被告的辞职请求的，故不存在旷工的情况；2009年春节期间是原告要求职工休假的。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、 5月5日起至2010年5月4日止的劳动合同，约定原告执行国家和本市有关职工最低劳动工资的规定支付被告劳动报酬。2009年9月1日，被告以回家带小孩为由 ...
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的单位，在调换班次时，不得使劳动者连续工作两班。（２）每周公休假日国家规定，一般每周工作５天半，劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业 属于部分人民的节日，有“三八”妇女节，“五四”青年节，“六一”儿童节，“八一”建军节，教师节等放假半天或一天，以利于开展纪念活动。各地区少数民族节日，由当地人民政府， ...
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，原告用以证明原告单位采用的是湿式凿岩，爆破作业环境粉尘浓度低，并且完全按国家规定对粉尘危害采取了预防措施。被告阳雄明认为，其2008年就在原告单位工作了 年5月10日起至2009年8月10日止，后又在原告单位工作至2010年春节放假前，自2010年4月起阳雄明又在原告单位工作至2010年6月15日 ...
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