介绍服务。各级劳动保障部门要实行“一站式”就业和社会保障服务，力争在今年内所有设区市城区都能实现下岗失业人员的求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、 、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管，建立定期对劳动力市场进行清理整顿和监督检查的工作制度， ...
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发展做出更大贡献。要在三年内使全系统工作体系、工作机制、工作条件有较大改进，队伍素质有较大提高，关键是改革，出路在创新。改革与发展的指导原则 干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任制和试用期等制度。制定以工作实绩为主要内容的考核办法和不称职及不胜任现职岗位的定性定量标准，积极探索干部“能上能下”的机制 ...
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我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同， 学生，与公司比，那就是弱势群体。但是，我相信，社会毕竟有公正可言，也不是所有的地方都是黑暗的，我也不相信，他们真的能只手遮天！希望得到大家的帮助， ...
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转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天 一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重 ...
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后实事求是制定退休的年龄，而不是简单地都鼓励公务员提前退休、辞职了事。 反而，笔者担心的是，这样一个鼓励公务员提前退休、辞职措施，它有可能在掩饰了两个重大 出口无法畅通的问题。武汉市委市政府对于公务员的淘汰制度也作了规定，试用期不合格、聘用期考核不合格、竞岗落岗者等，将进行淘汰；连续2年考核不称职者， ...
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市场经济条件下城镇退役士兵安置工作的有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。一、继续实行政府安置就业政策第一条本办法所称城镇退役士兵是指中国人民解放军、 均衡负担的原则，本市行政区域内的所有党政机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，不论隶属关系如何，都有按规定接收城镇退役士兵的责任和 ...
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。(一ぉ退役士兵安置是全社会的共同责任。对符合就业安置条件的退役士兵，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定 ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇安置 ...
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就业工作。二、再就业的对象范围(二) 实施再就业扶持政策的对象范围是有劳动能力和就业愿望的下列人员(以下简称下岗失业人员)：1、固有企业的下岗职工;2、 执法监察力度，规范执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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企业和中小企业，继续发展劳动就业服务企业，吸纳更多的下岗失业人员。三是鼓励有条件的国有大中型企业在经济结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业 保障事务所负责农村富余劳动力管理工作，为其转移提供相应的服务。(五)加大劳动保障监察执法力度。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、 ...
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、转让或者其他方式流转,其土地流转收益归原承包者所有,任何单位和组织不得截留、扣缴。在城镇有稳定的职业或有稳定的收入来源的农民,经发包方同意,可以将 农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作,及时受理劳动争议。对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长 ...
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