》八十二条、《劳动合同法实施条例》第六、七条。 2、经济补偿金 计算方法：月工资7652*工作年限3年=22956元； 依据：《劳动合同法》四十六条第一款、三十八条第二第三款 3、加班工资 计算方法：A、正常公休日加班，共62天（周六+周日）*日平均工资351元*200%=43524元 ...
//www.110.com/ziliao/article-495586.html -了解详情
直接费用。 【律师解读】： 一方面，该条明确了培训费用的计算方法，那就是依据凭证进行计算，而不是单位一方说了算。另一方面，条例并未规定凭证的形式和 解除事宜。 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
，合计4135元，原告已经领取。被告支付原告2009年3月至2009年9月工资的这7个月（7个周期），除双休日、平时加班和节假日的工资 .26元。 计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的节假日加班工资。即800元（试用期月工资）÷21 ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情
情形下的不合理 性非常明显。 因此，《劳动合同法》规定的不当解雇赔偿责任的计算方法，虽然简便易行，但却无法反映雇员在被不当解雇后的实际损失或者大体的损失 . 519-520.）。关于责任的最高额限制，根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额一般为6个月的工资，英国补偿性赔偿的最高限额一般为 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
情形下的不合理 性非常明显。 因此，《劳动合同法》规定的不当解雇赔偿责任的计算方法，虽然简便易行，但却无法反映雇员在被不当解雇后的实际损失或者大体的损失 . 519-520.）。关于责任的最高额限制，根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额一般为6个月的工资，英国补偿性赔偿的最高限额一般为 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
计算、在不同工时制条件下加班如何界定、计发加班工资基数如何确定、加班工资的计算方法、标准和企业拖欠、克扣员工工资的如何赔偿等几方面进行阐述和剖析，以期 定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。但在执行过程中，由于许多企业弄不清这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
的事实。证据十一，《重庆市建设工程造价管理总站文件》及《2005年4-10月工资表》各一份，用以证明本诉被告未履行合同义务，延误工期后人工工资 根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加， ...
//www.110.com/panli/panli_11435070.html -了解详情
创收提成具体详见每月工资表。”工资表上显示唐慧芬2008年3至6月份的月工资分别为3484元、3421元、3072元、3645元。同时，唐慧芬称其住院 和工作，依据相关规定，唐慧芬两处分别为九级和十级伤残，依据多处伤残的残疾赔偿金计算方法，按2007年度全省城镇居民可支配收入11477.05元计算， ...
//www.110.com/panli/panli_302269.html -了解详情
为成本计算对象：一、报纸以对开千印张为核算单位；二、报纸成本的计算方法，采用分步法。第二十四条 报社所属印刷厂是按照排字、制版、印刷、装订等工艺步骤分类 十四条第四、五款违法行为之一的报社有关领导人员和直接责任人，处以本人3个月工资以内的罚款，并给予行政处分。第四十七条 成本条例和本实施细则所称“本人 ...
//www.110.com/fagui/law_123691.html -了解详情
倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 根据以上规定 裁员法定条件或者没有履行法定裁员程序，需要与员工协商一致解除劳动合同。经济补偿的计算方法或者补偿金额主要由用人单位和劳动者协商确定。双方协商确定经济补偿方案的考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-521660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务