对被告不作考勤管理,原告的劳动规章制度也不适用于被告,原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁,后撤诉,现被告 受原告考勤制度约束。审理中,原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班,上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业,办公 ...
//www.110.com/panli/panli_14554257.html -
了解详情
对被告不作考勤管理,原告的劳动规章制度也不适用于被告,原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁,后撤诉,现被告 受原告考勤制度约束。审理中,原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班,上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业,办公 ...
//www.110.com/panli/panli_14539522.html -
了解详情
对被告不作考勤管理,原告的劳动规章制度也不适用于被告,原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁,后撤诉,现被告 受原告考勤制度约束。审理中,原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班,上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业,办公 ...
//www.110.com/panli/panli_14535974.html -
了解详情
对被告不作考勤管理,原告的劳动规章制度也不适用于被告,原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁,后撤诉,现被告 受原告考勤制度约束。审理中,原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班,上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业,办公 ...
//www.110.com/panli/panli_14535778.html -
了解详情
对被告不作考勤管理,原告的劳动规章制度也不适用于被告,原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁,后撤诉,现被告 受原告考勤制度约束。审理中,原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班,上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业,办公 ...
//www.110.com/panli/panli_14531024.html -
了解详情
工业园区,大力发展汽车、摩托车、服装、机械电器等产业。江津市:依托江津工业园区,重点发展装备、涂料、水泥产业。(二)有资源优势和加工基础的库中八区县。 质量管理培训,强化质量基础工作,提高技术检测能力,增强企业品牌意识,争创自主品牌。对获得中国名牌、中国驰名商标、国家免检产品、重庆名牌、重庆市著名商标 ...
//www.110.com/fagui/law_261080.html -
了解详情
范围。依托我市特色产业或商品集散能力强的优势,主要从事粮食、农副产品、塑料产品、纺织服装及其他重要生产、生活资料流通的行业。3、硬件设施。营业面积在一万 健全的管理机构,经营行为规范,交易公平、公开、公正;建立商品质量、营运的责任制度。7、企业信用。依法经营,依法纳税,不经销假冒伪劣商品,不短斤缺两, ...
//www.110.com/fagui/law_100105.html -
了解详情
的各道检验程序,杜绝不合格品出厂。企业应按国际质量管理质量保证标准建立质量体系,加强对产品的质量管理。对已实施出口质量许可制度或出口食品卫生注册登记制度的 的安全要求;10、关于食品淀粉及淀粉类制品的要求;11、关于蔬菜、菜及加工制品的安全要求;12、关于粮食及其加工品的安全要求;13、关于儿童食品的 ...
//www.110.com/fagui/law_48316.html -
了解详情
粤北山区充分利用生产要素成本优势,依托现有工业园区,集中承接珠江三角洲地区转出的纺织服装、制鞋、塑料、五金、箱包、玩具、家具、建材等劳动密集型产业,同时 企业在扩大内销过程中遇到的困难和问题。(四)建立加工贸易企业扩大内销奖励制度。对加工贸易企业创立内销品牌、符合广东省实施名牌带动战略的,按有关政策 ...
//www.110.com/fagui/law_321683.html -
了解详情
产业聚集地公共创新平台建设以及纺织服装自主品牌建设与推广给予必要的扶持。重点支持纺织行业产品与技术研发、高新技术装备引进消化吸收、质量检测和标准制定、品牌建设 财政国库管理制度规定拨付相应资金。对已实行国库集中支付的按国库集中支付规定拨付资金,对未实行国库集中支付的按现行规定办理。(四)企业收到的专项 ...
//www.110.com/fagui/law_138991.html -
了解详情