劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。 当事人双方就劳动合同期限的约定应当有效，双方为无固定期限合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定，劳动合同期限 追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也未有任何申请人因旷工而处罚的通知决定等，也说明了这一点。 ...
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合同。对已工作十年(含十年)以上的职工，本人申请签定无固定期限劳动合同的，接收单位必须签订无固定期限劳动合同。 四、西藏内调人员的工资待遇问题安置在 京入户手续时，持市委组织部、市局的入户通知(复印件)、有关户籍材料到北京市公安局办理本人及随迁家属、子女的入户手续。免征西藏内调人员及随迁人员的城市容纳 ...
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没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就 计算为本单位工作限； 5、《劳动合同法实施条例》第二章第十条； 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并 ...
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月底进公司工作，2003年一月一日开始签定合同。因公司搬迁，本人所处的部门搬迁至外省厂区。本人接下来就要签订无固定期限合同了。但是合同上更改了工作地点。原合同 公里左右。 本人进公司后一直做的设备维护工作（维修工）。但是原合同上写的是生产岗位。 本人不想去外省工作，又不想去城东厂区（怕被公司找借口让我 ...
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11月30日，展振宝向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年 十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按 ...
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年11月30日。张雪峰向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年 十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人 ...
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，原、被告签订的解除劳动关系协议书是有效的，原告是完全民事行为能力人，虽为格式条款，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉被告克扣其工资并予以补偿问题 ...
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1、中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与常钰和签定无固定期限劳动合同。2、常钰和中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠常钰 裁。被上诉人常钰和辩称：1、复员、转业军人初次就业的，经本人提出单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。2、根据按劳分配，员工同酬原则，常钰和应享有 ...
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，内容不违反法律禁止性规定，双方事实劳动关系至此已经解除。原告以未书面通知本人为由，认为劳动关系仍然存在，没有依据；原告现要求确认劳动关系及补发1999年 协议书。请求二审法院撤销原审法院的判决，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同，补交上诉人1999年7月份至今的养老统筹、失业保险、工伤 ...
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保险。缴纳金额以社会保险经办机构计算为准。二、驳回被告于XX要求继续履行劳动合同的请求。本案诉讼费免交。 于XX不服判决，向本院上诉称：原审认定事实错误 本人在XX电业公司已经工作15年以上，应当签定无固定期限的劳动合同，XX电业公司应当为本人缴纳养老保险及失业保险，并办理退休手续。请求二审依法改判。 ...
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