延期协议。见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练成果鉴定。 大学生见习训练证明书》（以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的 ...
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大量下岗失业人员等待再就业，同时每年还有一大批的大中 专毕业生加入找工作行列，这样就业的压力还是相当大的。在这样的就业形势下，在劳动力远远供过于求的 款规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。因此只有签订劳动合 同才能明确双方 ...
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实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决，只能 订立一份实习协议，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。 5、见习期是计划经济分配体制下，针对大、中专毕业生新分配到用人单位工作，需要进行 ...
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小宋通过招聘会进入杭州一家公司，当小宋提出要与公司签订就业协议书时，公司表示不与小宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错 中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。如小潘，当初在与单位签订劳动合同时，就应该仔细查看合同 ...
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意愿，可继续保留在学校2年或迁移至入学前户籍所在地。待就业毕业生户口、档案保留在学校的，高等学校要与毕业生签订协议书，明确双方的权利和义务。待就业 市场、劳动力市场要相互贯通，实现网上信息资源共享。高等学校的毕业生就业工作部门要主动加强与用人单位、各级人才交流服务机构、公共职业介绍机构联系，创造条件 ...
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的后顾之忧。由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和单位双方的合法权益。机关、事业 安排工作。对因病不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。要加强对毕业生就业收费的管理。认真贯彻国务院和财政部、国家发展 ...
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还用赔偿违约金吗 协议如下 高校毕业生接收协议 甲方（用人单位）：中国航天科技集团第九研究院二三0厂 乙方（拟录用人）： 甲乙双方根据国家有关高校毕业生 传染性肺病、心脏病、精神病、白血病或者其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九． 乙方到甲方报到后，与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密 ...
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规定的本科生毕业条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律规定 诉讼双方均没有异议，本院予以确认。本案双方争议的焦点是学校应根据学生的学历层次，还是应根据学生实际所受教育情况给予颁发学历证书并给予评定学位。被告认为： ...
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)承担，若在居住期间乙方提出解除劳动合同，乙方须承担并付清所有关于宿舍居住期间的费用(包括房租)后由宿舍管理员签字方可办理离职手续。2000年9月6日郭炳 外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务 ...
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，继续采取自下而上、上下结合的办法。国家任务计划招收的本、专科毕业生，原则上由国家在一定范围内安排就业，由高等学校与用人单位和地区通过供需见面，提出 个人不得去参加类似“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的 ...
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