发展情况，按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议，并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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企业及其职工的参保工作，确保年底失业参保人数达到400万人以上，基金征缴额达到12亿元。同时，要注重发挥失业保险对保障生活、促进再就业的 三、进一步强化劳动用工管理工作要进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实企业工资支付管理办法的各项规定;进一步健全企业工资集体协商制度，积极探索建立非公有制 ...
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为民营经济发展创造平等竞争的法制环境、政策环境和市场环境。依法加强对民营企业经营管理、缴纳税费、安全生产、职业卫生、产品质量、环境保护、劳动保障、职工 国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重，维护 ...
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调查和信息发布制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。实行国有企业工资总额预算管理，缩小行业间平均工资差距。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位 、市政公用事业、社会事业、金融服务业、文化产业等领域。鼓励和支持煤焦、钢铁等资源型产业领域的民营企业转产转型，发展新兴产业。加大政策支持力度，搭建 ...
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，营造各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。支持民营企业跨地域、跨所有制相互参股、联合重组和嫁接外资，支持 在初次分配中的比重稳步提高机制。推进工资集体协商制度，建立健全最低工资标准与全社会平均工资联动增长机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施 ...
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力度，维护广大劳动者合法权益。适时调整并执行最低工资标准，加强对企业工资收入的指导和监督，重点推进工资集体协商，健全职工工资正常增长机制，扭转部分职工工资 、基础设施、市政公用事业、社会事业、金融服务等领域，支持民营企业参与国有企业改组改造，支持民营企业以股权、实物和知识产权等非货币方式扩大投资。完善 ...
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建立适应社会主义市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控力度，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制 ，由于文化素质低，职业技能缺乏，许多农村富余劳动力和下岗失业人员难以适应企业岗位的要求；另一方面，不少技术含量较高的岗位难以招到合适的人员。 ...
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企业在依法纳税、安全生产、产品质量、劳动用工等方面的责任与义务。探索建立民营企业履行社会责任评价机制与奖惩机制（由市经贸委牵头）。10．健全外来务工人员服务 制度，扩大外来人员养老、医疗、失业、工伤保险的覆盖面；积极推进工资集体协商制度的实施，建立职工工资正常增长机制（由市劳动保障局牵头）。（二）继续 ...
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内部监督管理制度，完善激励和约束机制。引导民营企业优化产权结构，通过向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互参股等形式，加快 工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题的长效机制。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点， ...
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，增强自主创新能力和竞争力，提高产业聚集度。用好扶持民营企业专项资金，支持有条件的民营企业做大做强，形成一批跨地区、跨行业、跨所有制的 工资指导线、劳动力市场价位、最低工资制度，扩大工资集体协商制度的覆盖面，形成适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的企业工资共决机制。进一步完善社会保障体系。完善社会 ...
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