税收制度改革，实现城乡税制统一，加强税收征管，完善地方税收体系。研究制定《省级部门预算项目跟踪管理办法》和《省级部门预算绩效评价体系》，深化部门预算 宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面，尽快形成适应市场经济和现代企业制度要求的 ...
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关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见》和《苏州市劳务派遣管理暂行办法》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年 保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业及其法定代表人或主要负责人给予处罚。关联法规： ...
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机构、定点零售药店应当严格执行《江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《南通市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围及支付标准》等规定，严格执行基本医疗 第四十四条市劳动保障行政部门应按省有关规定制定医疗保险诚信服务信用等级管理办法，明确各级定点单位使用相应范围的医疗保险基金。 市医疗保险经办机构应 ...
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企业劳动保障诚信信息数据库，对数据库实行动态管理，保证数据的及时更新和维护，并实现劳动保障部门在企业用工、工资支付、参加社会保险以及职业中介、职业技能培训等 双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行办法》等有关法规和规定，结合我省劳动保障工作 ...
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经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。”三、 节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。”十一、删去原第十七条。本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据本 ...
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集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章 劳动用工管理 第一条 甲方应当 计发、津贴补贴标准等作出了具体而详尽的规定。针对当前企业工资增长机制普遍缺失、劳动者不能分享企业经济发展成果的突出问题。格式文本特别强调，当事人每年根据 ...
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参与监督社会保险基金、住房公积金等的管理和城市居民最低生活保障制度等的实施。基层工会应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资，为职工缴纳养老、医疗、失业 外商投资企业工会条例》和1994年2月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。 ...
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，全额纳入县级财政预算。在同一县域范围内统一按省标随工资正常发放补贴。进一步加大财政转移支付力度，增强县级义务教育经费保障能力。深化粮食流通体制改革。 征地农民基本生活保障办法和基金管理办法，全面推行被征地农民基本生活保障制度。深化医疗保险制度改革，将基本医疗保险制度覆盖至各种所有制企业、机关事业单位 ...
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，符合规定的医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付。4.职工子女(含独生子女)、大专院校在校生和企业职工供养直系亲属暂按原管理办法执行。5.由于医疗费用开支过多而影响 增加逐步提高。为不过多增加职工负担，职工个人缴纳医疗保险费，应在增加工资的基础上进行。第九条 医疗保险费的来源：(一)全额拨款的行政、事业 ...
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工资拖欠和偏低问题（三）健全农民工工资支付保障制度。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予在城市落户。改进农民工居住登记管理办法，探索实行居住证制度。（二十二）切实保护农民工土地承包权益。坚持农村 ...
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