的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定 是员工的，请提交下列材料： 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书（详细陈述 ...
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了以下证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后五日内将仲裁庭成员告知双方当事人。证据2、雨花区仲裁委出具的 十五日 书记员吴玉皎附法律条文：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经 ...
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主体的公民、法人和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包 )指定仲裁员。第十七条当事人自收到受理仲裁通知之日起15日内没有约定仲裁的组成方式或者选定仲裁员的，由本仲裁委员会主任(也可由仲裁委主任委托的办事 ...
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）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第三条仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的 的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第七十七条仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第十四条规定的，可以限期要求当事人补 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年1月22日作出（2002）35号《仲裁裁决书》，裁决：1、撤销被诉人军人服务社对楚某解除劳动合同的决定， 。侯某的诉讼权益实质是由军人服务社的诉讼行为在行使，侯某也没有放弃其不服仲裁向法院起诉的权利，并且正在通过军人服务社的诉讼行为实现。因此，在军人 ...
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小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除 显然没有证据),否则,公司还得赔偿小刘在打官司这段时间内的工资损失,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同 ...
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案，怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会于2009年8月11日作出怀鹤劳仲裁字[2007]第12-2号仲裁裁决书，陈生勇不服该裁决，向本院申请撤销该裁决书，本院 诉称：怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会怀鹤劳仲裁字[2007]第12-2号仲裁裁决书认定事实错误。1、陈生勇与向祝梅没有签订书面劳动合同，未形成劳动 ...
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单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理，她经过多方交涉未果，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后，同意担任其委托代理人，随后约定 发放计划表》等复印件及电子版文件。 根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于当事人在上海，为了能够使该案件在 ...
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）因与被申请人陈国顺劳动仲裁纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字（2009）第061号裁决书，向本院申请撤销仲裁，本院依法组成合议庭审理了本案 31×1918.75=10707.85元。3、智信公司未与陈国顺签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，智信公司应支付陈国 ...
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平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会（以下简称本会）申请仲裁。 本会不受理因下列纠纷和争议 行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请 ...
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