及时领取补充养老保险，被告应当按每月650元为标准支付违约金4550元。但本案中没有任何证据证明被告负有在原告退休后每月向其支付650元补充养老金的 档次为职工缴纳。补充养老保险性质属于企业给予员工的福利待遇的一种。而根据云南省烟草卷烟销售公司与上诉人间的借调协议中关于被上诉人在高新技术开发区工作期间 ...
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所属的企业法人经济实体，通过吸收法人和个人投资入股，按照《公司法》改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部 ，采用补贴办法，所需费用从基本养老保险基金中支付。2004年7月1日后退休的，基本养老金执行企业计发办法。?科研机构中2004年6月30日前离退休 ...
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重审卷宗材料、庭审笔录及现有证据，杨云飞退休前后在工资、福利等方面并未受歧视待遇，其上诉诉称的企业职工岗位技能工资表确实未实际执行。本案原审原告 权自主决定工人工资及退休金发放标准。杨云飞现在领取的养老金均是按国家政策调整后应发放金额，并未受歧视待遇。企业职工岗位技能工资是泛区农场作为职工档案工资管理 ...
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重审卷宗材料、庭审笔录及现有证据，杨云飞退休前后在工资、福利等方面并未受歧视待遇，其上诉诉称的企业职工岗位技能工资表确实未实际执行。本案原审原告 权自主决定工人工资及退休金发放标准。杨云飞现在领取的养老金均是按国家政策调整后应发放金额，并未受歧视待遇。企业职工岗位技能工资是泛区农场作为职工档案工资管理 ...
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宾馆正式上班，他们认为自己是长期固定工，不同意与被上诉人签订劳动合同，被上诉人遂没有按合同工人待遇给其缴交基本养老保险费。后被上诉人同意双方签订劳动合同后 安排上诉人的工作。1999年6月1日，上诉人办理了退休手续，并经社会保险经办机构核定一次性支付养老金14223．38元，上诉人拒绝领取。2001年 ...
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改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权，原告若认为其退休养老金数额不当，应向劳动保障 购物卡3600元。湘钢答辩称：湘钢没有与熊某恢复劳动关系，熊某无权要求补发工资，熊某自己应对未领取社保金负责。湘钢不服一审判决向本院 ...
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5月期间双倍工资，除去已领取的工资，还应付给原告2100元。原告到被告处工作后，养老金应由单位缴纳的部分，被告没有缴纳，应当承担缴纳责任。 作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理 ...
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政府建立了“老年年金”，在这一制度下，包括农民劳动力的所有退休国民，均可无条件地从政府领取一定数额的养老金。这种养老金与公民的身份、职业、在职时的 农民工用工单位自办文艺表演团体，鼓励农民工自编自演、自娱自乐，在农民工相对集中的企业和工地建立文化活动室和图书角，为农民工宿舍、公寓配备电视等文化设施。三 ...
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对于那些未办理社会保险的企业来说，这条解释就是悬在他们头上的达摩克利斯之剑。具体而言，劳动者可以索赔的损失包括：（1）无法享受养老金待遇的赔偿 关系的用词是依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，而对于达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员，对外劳作所形成的法律关系该如何定性，司法解释并未涉及 ...
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公司经理。委托代理人姜耀升，河南众望律师事务所律师。委托代理人刘宗祥，公司员工。原告张俊诉被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司劳动争议纠纷一案， 工资标准交纳，企业无权决定养老金的交纳，如果劳动部门认为我们少交了，只要有通知，我们照办。对证据7异议是：按离岗时的标准一次性交纳至退休。对证据8 ...
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