许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准18576元。本院认为：被告时真是在原告处工作中身体遭受伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因原告 条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告河南黄河旋风股份有限公司 ...
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伤残等级、后期治疗费及护理等级进行评定，该中心于当日作出鉴定结论，认定原告的伤残等级为二级，护理等级为一级，后期治疗费每年约需8000元左右。2007年 ÷12×40%）、辅助器具轮椅费5040元（按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》规定的轮椅配置费用限额标准每具1200元，使用年限10年，按我国 ...
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材料有：1、学校食堂从业人员培训合格证一份；2、河南省工伤认定通知书一份；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份；4、商丘市人民政府商政【2004】63号文件 按照《工伤保险条例》的规定，应由被告应天学校按照工伤保险待遇标准支付原告李汉清相关费用。原告李汉清出院后，被告应天学校未给其安排工作，后原告 ...
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条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告郑州博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何威伤残津贴、 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤 统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。用人单位、工伤职工或者其直系亲属（以下简称申请人）持医疗诊断证明书和有关病历资料，向统筹地区劳动能力鉴定 工伤职工配置辅助器具的项目和费用标准按《河南省工伤职工辅助器具项目及费用限额标准》（以下简称《标准》）执行。《标准》由省劳动保障行政部门制定， ...
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保险条例》第六十二条第二款的规定，中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张艳晓支付费用。张艳晓构成九级伤残，其提出解除劳动关系，依法享受工伤保险待遇，符合该 条例》第六十二条第二款，第三十条，第三十三条，第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国》劳动合同法》第四十六条第（七）项 ...
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河南省工伤认定决定书及原告伤情已构成七级伤残的鉴定结论后，就河南省工伤认定决定书在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议， ，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《 ...
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工伤认字[2010]010号工伤认定通知书及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，显示被告所受伤害确定为因工受伤；被告的伤残等级为九级；3 人民医院后转入新乡市中心医院。2007年11月3日出院。被告住院期间的医疗费用13699元已由原告支付。接受被告申请，2010年1月11日辉县市劳动局向 ...
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提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“五级 元（1548元/年×36个月）。被告因做伤残鉴定支出鉴定费用300元，由原告承担。原告称被告的工伤认定不具有法律效力，但并未向本院提交证据 ...
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