从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 在本劳动合同期限内，试用期为_____个月，即从_____年____月____日起至_____ 《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。 第八条法律责任 甲、乙双方存在《劳动合同法》第七章 ...
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配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 ，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三 ...
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起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照 中，双方在约定的事项前括号 内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 二、 ...
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总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.第四条 劳动报酬1,甲方应 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形 ...
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劳动与社会保障局监制使 用 说 明一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效.三,劳动合同中的 ...
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在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者 备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。 签 章 甲方（单位公章） 法定代表人 或委托代理人 （主要负责人） 签章 ...
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甲乙双方各执一份。 第四十五条 下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。 。 甲方：(盖章)乙方： 年 月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款： 。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人(或委托代理人): 年 月 日 年 ...
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的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会 ，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：（盖章）法定代表人或者主要负责人（委托代理人）： （签名或盖章） 年 月 ...
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离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除 签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位 ...
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：_________年________月________日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的 的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同 ...
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