通知金的补偿金后，公司人力资源部要求本人写《离职申请》，且签订由 本人提出离职的 才同意办理，又说失业保险经办机构办理时间是每月1-14号，现在月底不能办理，要签完字后下个月初来办理。 请问如果按人力资源部所要求的先填写和签定《离职申请》以及《解除劳动合同协议书》后，按法规条例能否得到经济补偿金和 ...
//www.110.com/ask/question-2349577.html -了解详情
的话就算自动离职，我当时想也没做多久，那就离职吧！第二天我准备去办离职的时候，经理又和我说让我先做着，等培训结束后她们再向上级去说明情况 劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了当月 ...
//www.110.com/ask/question-2019453.html -了解详情
现在去医院检查身体的话费用怎么算？用人单位的店长要我离职的原因是违反规章制度，我现在的情形算是用人单位退回派遣公司，派遣公司那边我只见过跟我签合同的一个女的，开始 被用人单位开除的没有补偿金还要我十天后再给她打电话，如果要经济补偿金的话，我该跟谁要？这种情况办离职怎么算？我该怎么办，请速帮助~先谢谢了...
//www.110.com/ask/question-757899.html -了解详情
赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被 要清楚，内容完整。 特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时， ...
//www.110.com/ziliao/article-247530.html -了解详情
我于星期五告知技术经理说要离职，他说我得提前一个月说明，说要先和我们项目经理谈一下，过程中也没有要求我回公司上班，之后也没有再联系我。再打电话想要 是试用三个月没有说明转正形式，三个月后，并没有转正，而是要再等一个月后总公司的转正考试。现在想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月 ...
//www.110.com/ask/question-406841.html -了解详情
日经原河南省经济贸易委员会(以下简称省经贸委)批准，进行体制改革，改制设立有限责任公司，并要求进行规范改制，不逃废银行债务等。2003年7月28日，中兴 .77万元；4、职工工资1023.38万元（按基本工资计，不含自动离职职工，自动离职职工一律不补发）；5、职工统筹金495.29万元；6、职工住房 ...
//www.110.com/panli/panli_35572914.html -了解详情
主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1649124.html -了解详情
交接。上了半个月又调的其他分店去。哪里需要人把我调哪里。后来7月底，公司系统好了。要求对账。但是4月份的账凭我的小票与系统内实际账款相差30万。一直对不上 也怀孕5月了，身体不是很好。所以于8月2号写离职报告。现在到离职了也没有给我办手续。工资还有一个月扣在公司。说账不清就不发。现在天天让我去公司对账 ...
//www.110.com/ask/question-1931897.html -了解详情
公司提出申请并办手续时，人事部经理却说我还差公司的钱，当时我非常的吃惊，人事经理要求我还清公司的钱才能办离职手续。具体情况是： 2012年5月份公司阳光花园三期 给我的，要从我2013年的奖金里面扣，如果我现在离开公司就要马上退那三分之二的钱，否则不办离职手续。但是我觉得我的劳动完全对得起我拿的报酬， ...
//www.110.com/ask/question-1440638.html -了解详情
这一概念，但没有明确相应的含义。《劳动合同法》对这一概念进行了细化，即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话讨论，总结他们的意见之后，再通过与工会或者职工 和怀孕等。三、用语应规范。受过去传统做法和用语的影响，现在不少单位制订的员工手册仍沿用过去的用语习惯，如将离职分为辞职、辞退、除名、自动离职等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务