后并未向上诉人送达举证通知相关文书和工伤认定通知书，一审判决以上诉人代理人在原行政案件审理过程中承认收到相关材料为由认定该工伤认定程序合法是错误的。3、假设申 保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，第三人王翠芝在提出工伤认定 ...
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职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按 合同履行期限予以确认。因伦彩群在劳动合同履行过程中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦彩群合同期限应自动 ...
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诉讼期间一再否认原告陈述的受伤经过，并否认其支付医药费及陪同治疗的事实，仅承认为了提供经济帮助而暂时借给了申某部分医药费，但从常熟市中医院的病历记载 上诉称，王某91084.25元医疗费已通过工伤保 险机构报销，上诉人不应再承担赔偿责任。二审法院审理认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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诊断证明原件、如果是职业病认定需要职业病诊断书原件、因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的需要提交公安交通管理等部门提供的责任认定书或其他有效证明。因此， 或其他和用人单位建立劳动关系的有效证明，若单位不承认劳动关系，劳动者需先申请劳动仲裁以确认劳动关系。只有认定了劳动关系，才可以申请工伤认定。 ...
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，同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第 ，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）060号工伤认定决定书的理由不能成立。且在庭审中原告承认张留占受伤后将其送往医院，是张 ...
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及安装义眼仍然需要大量的费用，而机械公司既不承认其受伤为工伤，也拒不支付医疗费用，更不落实相关工伤待遇，认为金某受伤是由于其自己违规操作造成的 17号）第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害者职工提供的证据 ...
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月20日出生。委托代理人孟昭国，河南豫声律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，提起上诉等。被告鹤壁朝歌纺织有限公司，住所 《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...
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工伤赔偿并无冲突，职工享有工伤保险待遇为法定权利，也是用人单位法定的义务，被告是否收取了肇事司机和车主的赔偿，不影响其享受工伤保险待遇。故原告主张被告 ，为了得到保障所以才迁怒于上诉人，把上诉人告上有关部门。而且在一审开庭时被上诉人也承认收取了肇事司机杨海群支付的医疗费用100000多元，医疗费用不能 ...
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申请工伤认定，已经提供了相关材料，用人单位不认为是工伤，应当由用人单位承担举证责任。用人单位河南省交通高级技工学校出具的证明、校长助理兼党政办公室主任严卫 适用法律得当，本院应予支持。本案原告提出交警部门对乘车人武修合、丁安民询问笔录中该二人承认是到驻马店串亲戚、学校电话通知时已经讲明在外地人员可以不 ...
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，原告是与黎xx签订的承揽合同，原告仅提供工作场所而已，原告与第三人签订的调解协议，并非原告承认第三人与原告存在劳动关系。因此，被告作出的工伤认定决定是 第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为 ...
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