我国公司法规定，股份有限公司的经理，由董事会决定聘任或者解聘。 ...
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股东有权查阅。第十九条股东会的决议通过后，由董事会、经理贯彻执行。股东有权就执行情况提出建议或者质询。第五章附则第二十条本规定的未尽事宜 可由董事长提名，公司党组织配合投资方进行考查，经投资方资质认定后，由董事会决定聘任或解聘；如董事会决定向社会招聘，公司党组织应会同有关部门考察，报经投资方资质认定后 ...
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内部分离，实行独立核算定额补贴的办法，为过渡到自负盈亏的独立法人或移交由社会管理积极创造条件。二、关于企业自办学校(一)企业自办的基础教育学校，原则 ，由公司董事会聘任或者解聘。副经理和总工程师、总经济师、总会计师(或财务负责人)由经理提名，经组织人事部门考察，党委讨论后推荐给董事会，由董事会决定聘任 ...
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经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；董事会这十项职权，是公司法明文规定的， 或解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或解聘应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。从以上规定可以看出，对于 ...
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以后年度的薪水在第一年薪水的基础上不低于10%增长，具体数额由双方协商决定。（3）奖金：乙方奖金由董事会在年度末根据经营管理表现及公司经营业绩决定 与丁某某之间是否已解除聘用关系的问题。本院认为，根据公司法的规定，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项。甲公司是自然人投资的一人有限责任公司，投资人 ...
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党的十四届三中全会精神，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，省人民政府决定选择50户大中型企业(名单附后)按照《公司法》及有关法规进行建立现代企业制度 经理提出方案，经董事会研究决定。机构设置和人员配置应适应企业生产经营的特点和市场经济的需要。企业中层行政管理人员由经理决定聘任或者解聘。10．健全 ...
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广信派达公司的公司章程第十六条中记载为：“公司设经理一名，由股东会决定聘任或者解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作 、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（ ...
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不得无故解除其职务。执行董事为公司的法定代表人。 6、公司设经理，由股东会决定聘任或者解聘。公司设监事一人，监事的任期每届为３年，任期届满 意见》（京高法发[2008]127号）第十条规定，“股东仅请求确认股东会决议、董事会决议有效的，人民法院裁定不予受理”。2008年6月29日股东会决议程序上有瑕疵 ...
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企业的董事长。党政机关在职干部不得到企业兼职。股份有限公司经理由董事会决定聘任或解聘。 四、国家股的股权代表由国有资产管理部门选派；国有资产管理部门可以委托企业 等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 七、企业改造为股份有限公司后，原来享受的国家和 ...
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