4月份工资2128元。后肖韶珍向南海区劳动争议仲裁委员会以股份公司为被诉方申请劳动仲裁。肖韶珍对仲裁裁决不服，向原审法院提起诉讼。原审法院经审理 安排肖韶珍到股份公司工作过；2.肖韶珍也承认集团公司与股份公司是两个公司，但股份公司并非由集团公司改组而来，集团公司在2004年停业整顿，而股份公司仍然继续 ...
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查明：本案原告曹XX因与白马公司劳动争议纠纷一事，于2011年6月16日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会于2011年12月14 双倍工资的权利）被侵害的起算点；所以本院认为原告该项诉讼请求的诉讼时效起算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日（2011 ...
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观看单位其它同事打篮球的职工曹龙生拿宿舍钥匙时，不慎被场上打球的曹新和撞倒，造成申请人左足跟受伤的意外事故的发生。事故发生后，由该公司派员送其去 ，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据2，被告、第 ...
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2009年2月16日和2009年12月3日两次申请劳动仲裁。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会审理后认为，川景公司未提供劳动者出勤情况，应承担举证不利于己的法律 加班。考勤是负责人记录的，具体姓名记不清了。是制作一张考勤表，上班就打勾签到，不记录上下班时间。每月20日左右发放上月工资，现金发放，签字领取。 ...
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年7月份原告另行发放了被告4,526.40元。2009年8月24日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年2月24日至2009年8月23日期间 填写过加班申请单，没有加班的事实。而且自2009年4月1日起公司的高级管理人员等工作岗位被批准实行不定时工作制，故不存在加班。为此，原告提供了加班申请 ...
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级法院就有关案件进行协调和沟通。 规则解读： 用人单位甲公司和劳动者乙，发生劳资纠纷，“官司”打到劳动争议仲裁委。仲裁委作出了终局裁决后，乙不服裁决，向 劳动关系，劳动者到2008年7月1日才因经济补偿问题申请劳动仲裁，适用60天还是1年的仲裁申请时效？《指导意见》注意到了这一问题，规定——2008年 ...
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观看单位其它同事打篮球的职工曹龙生拿宿舍钥匙时，不慎被场上打球的曹新和撞倒，造成申请人左足跟受伤的意外事故的发生。事故发生后，由该公司派员送其去 ，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据2，被告、第 ...
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不执行，显然是错误的，原告作为有44年工龄的老职工，打了四年官司，执行了四年，因合法权益被侵犯，不能上班，八年内没工资也没生活费，且自己交 具有独立法人资格，不是适格被告；2、原告申请劳动仲裁已超过法定时效；3、原告与生贸公司具有劳动合同关系，与集团公司没有劳动关系；4、集团公司仅是对原告档案的托管 ...
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22是代发银行出具的证明及明细，经本院核查，该明细是原告人寿获嘉公司委托银行给被告刘艳霞打到卡上的工资，故这两份证据本院予以认定。第三人对原告 ，2009年12月7日，被告刘艳霞向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年12月16日，原告人寿获嘉公司口头通知被告刘艳霞停止工作。2010年1月25日， ...
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有同事高某同时被毛某打伤。2010年3月5日，被告以原告严重违反公司规章制度为由解除与原告之间的劳动合同关系。2010年3月22日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付 无异议，因为录像资料清晰度非常低，非常模糊，对证明内容有异议，原告认为其没有打过毛某，当时毛某离开岗位去喝酒了，他的机器坏了，当班领班罗某 ...
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