后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交 ）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前 ...
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单位意思要裁员 但不主动提出 找我谈话希望我自己主动辞职 我不同意 两天没去上班 单位催我去办辞职手续 我提出是单位主动辞退 单位不承认 我又提出正常上班 单位不表态 单位看样子是要我主动旷工半月达成自动辞职 我现在可以申请劳动仲裁吗？ 需要些什么证据？我处于优势地位吗？我们 ...
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不愿意批，说现在工作进度紧，叫我等等再说，但我不知道要等到什么时候，请问是不是按照合同法规定，如果30天内公司不给我办理辞职手续，我可以停止工作而不需要支付比如违约金之类的费用？并且我回国后是不是可以申请劳动仲裁处理？...
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我工作了25个月没有签过劳动合同，而且两个月的工资没有发，以后我主动离职，我可以申请劳动仲裁么啊？我会得到怎样的补偿？都需要些什么手续呢？...
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存续的用人单位为当事人。 【分析】本条表面上没有什么问题，但是从法条的严密角度上不太够，注销手续实际上只是法人单位结束的一种形式，此外还有吊销 【分析】本条特点是首次规定在劳动仲裁程序中，当事人可以提出财产保全申请，但是应当提供担保。一般而言劳动者追索劳动报酬时候，需要防止用人单位转移财产，致使不能 ...
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。根据康思达公司的举证可以证明，谭顺基在担任液压缸经营部副经理期间，将申请用于支付石湾建湖液压经营部货款共63000元的支票，用来向其他企业支付款项，谭顺基 谭顺基从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭顺基在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的事实 ...
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是不伦不类的裁决。《工伤保险条例》第31条规定，职工发生工伤或者患职业病的，需要停止工作治疗的，在停工留薪期间，原工资福利不变，由所在单位按月给付 原告既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并分别 ...
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单位的内部规章制度成为用人单位即时辞退的许可性条件之一，因此用人单位内部规章制度在什么情况下具有法律效力以及具有什么样的法律效力就显得尤为重要。我国传统的劳动法 合同的，有权要求重新处理。用人单位因单方解除劳动合同与劳动者发生争议，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助，并应协助用人 ...
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实践中是一个争议广泛的问题。这次司法解释将劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失 ，而不是请求的总数小于当地月最低工资标准12个月金额，小于这个数额由劳动仲裁委员会一审裁决。此外司法解释三还对其他事项作出了具体的规定，如第 ...
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年6月2 日向中华人民共和国广西壮族自治区南宁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 业绩要求，无条件接受解聘或解雇手续；任何请休假制度及请离职制度皆须以书面方式提前办理，公司内不接受任何口头行为及电话申请；连续旷工三天以上 ...
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