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想辞职,请问我能申请仲裁要求公司补交或者经济补偿?怎样才能保证我的合法权益考勤表,领料单,工作票,这些可以当作证据?我们公司没有员工卡也没有工资单,请问还需要什么证据...
//www.110.com/ask/question-3045702.html -了解详情
在事业单位以临时工的身份工作10年,做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同,也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票,我知道如果无故被辞退,可以出示10年来的 了,改开建筑安装发票,(我在该单位做的是服务业)。请问被单位无故辞退了,申请劳动仲裁,可以用单位开给我的建筑安装发票作为在该单位工作的凭证?...
//www.110.com/ask/question-1475293.html -了解详情
公司股份转让,法人代表更换,其他设备搬到别的公司,占别的公司股份,要求员工跟着去,因距离太远了,员工不愿意。 2 公司押工人一月的工资 3 公司已担保收取员工工作服押金 4 和公司签订2份固定期合同已到期,要求签无固定期合同 ,未签 这样有赔偿?要求赔几月?如果申请劳动仲裁需要收集什么证据?...
//www.110.com/ask/question-610431.html -了解详情
工资单,其他的就没有了,我真不知道该怎么办了,如果申请劳动仲裁我没有直接的证据能证明我所说的,请律师帮帮忙我该怎么做?我现在还没有辞职,需要准备什么?...
//www.110.com/ask/question-428385.html -了解详情
办理注销手续的,应当以存续的用人单位为当事人。 【分析】本条表面上没有什么问题,但是从法条的严密角度上不太够,注销手续实际上只是法人单位结束的 【分析】本条特点是首次规定在劳动仲裁程序中,当事人可以提出财产保全申请,但是应当提供担保。一般而言劳动者追索劳动报酬时候,需要防止用人单位转移财产,致使不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
申请工伤保险待遇问题,又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题,针对这两种不同性质的案件,劳动仲裁委员会应区分不同性质,分别受理、分别处理 的道理?3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据。直到仲裁庭审结束我们也没有见到相关材料,不知裁决的依据是什么?被告为此提交了下列证据: ...
//www.110.com/panli/panli_7482662.html -了解详情
设计。即:一是规定部分案件实行有条件的一裁终局;二是延长了申请劳动争议仲裁时效期间。该法将申请仲裁的时效期间延长为一年;三是缩短了劳动争议仲裁 是对于劳动者维权有很大帮助,但中国的法律变更总是难免矫枉过正,这里有两个问题需要明确。 1、没有最长权利保护期限 按照《民法通则》第137条之规定:诉讼时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
日才提出劳动仲裁申请,早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度问题。上诉人自称在我校工作三年,不了解学校规章制度,说得过去?以 。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上,请求人民法院驳回上诉,维持一审判决。被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。经审查,本院对原审认定的 ...
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长春市的任女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的 ?2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级?3、申请工伤认定需要提交哪些材料?4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇?5、我该怎样 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
职业病的前提下才能要求工伤待遇,而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定,卫生部和劳动保障部 ”,原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话,那什么还能作为证据? 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势群体,对弱势群 体 ...
//www.110.com/panli/panli_142013.html -了解详情
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