已被法院判决撤销，原告于2005年9月1日再次申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第六十四条规定的“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工 为工伤。此处去掉了“无本人责任或者非本人主要责任”的限制条件。可见，此类工伤认定应遵循“补偿不究过错”的原则。因此，职工在上下班途中受到火车事故伤害，即使职工 ...
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已被法院判决撤销，原告于2005年9月1日再次申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第六十四条规定的“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工 为工伤。此处去掉了“无本人责任或者非本人主要责任”的限制条件。可见，此类工伤认定应遵循“补偿不究过错”的原则。因此，职工在上下班途中受到火车事故伤害，即使职工 ...
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已被法院判决撤销，原告于2005年9月1日再次申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第六十四条规定的“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工 为工伤。此处去掉了“无本人责任或者非本人主要责任”的限制条件。可见，此类工伤认定应遵循“补偿不究过错”的原则。因此，职工在上下班途中受到火车事故伤害，即使职工 ...
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确定物权的归属和内容。在一房多卖的案件中，要分别根据登记、占有、价款交付以及合同成立的时间等确定房屋所有权的归属。在房屋拆迁补偿纠纷中，要重视拆迁 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属 ...
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确定物权的归属和内容。在一房多卖的案件中，要分别根据登记、占有、价款交付以及合同成立的时间等确定房屋所有权的归属。在房屋拆迁补偿纠纷中，要重视拆迁 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属 ...
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限制协议，解除或终止劳动合同关系后用人单位主张劳动者承担竞业限制义务的，人民法院不予支持。但劳动者侵犯用人单位商业秘密，用人单位依据《侵权责任法》等 权向用人单位主张人身损害赔偿责任。 第二十二条劳动者申请工伤认定属于劳动争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算仲裁时效期间。 第二十三条 ...
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公司不服一审判决，向二审法院提起上诉。黄某通过法律程序维权，付出了漫长的时间代价，从工伤事故发生之日起历时近二年，二审法院仍未做出最终判决。（二 、便捷的优势，不能满足当事人快速解决劳动争议的需求。以前文所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历 ...
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号 （2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华 计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制； ...
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保障范围，将其排除则有利于鼓励用人单位参与工伤保险。最终，《工伤保险条例》作了如下认定：突发疾病死亡视同工伤，但死亡时间限制在48小时之内。“这条规定还将引发 成为死亡的直接原因，这也是此案有争议的地方。”连槛根说。在郑氏家属申请工伤认定后，戴尔公司曾向厦门市劳动局递交一份材料：“郑杰家属无理取闹，给 ...
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严重受伤害。[13]（P398）如果新证据足以推翻原判决，就表明实际发生的案件事实与原判决认定的事实存在实质不同。如果不允许根据新证据对案件再次审理，无视当事人的 事由启动再审时，法院才可以依职权调取或依申请调取新证据。另外当事人以新证据申请再审必须遵守2年的时间限制，超过2年就不能再以新证据为由启动 ...
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