可能在这个他说要解雇的这个纠纷情况下去硬着头皮在那做工，要他会不会算这是我3天旷工自动离职呢？他说的私了我也同意，只要给补偿我就走人，可他一直没给我该怎么办？真的是一点办法也没有，他还说你去劳动仲栽也得一年才能得到经济补偿，我一个打工者是耗不起时间的，有哪位好心的 ...
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单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非 我不满一年辞职了，也就是说我后面2个月的工资已经没了，我不想再免费多干一个月。我想问一下，我如果直接走人，他如果随便找个理由起诉我怎么办？...
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才交。也就是说，这么大一个上市公司，2010.6-2011.2，8个月的时间没有给我上保险。 我去争取过，他们说，你的户口没落下，不能交。户口2月末落 财务等纠纷；去A集团总部，又签了第二份劳动合同，于2011.7.29正式办完离职程序走人。然后回头跟a公司要档案时，她们就跟我要钱，扣押我的个人档案 ...
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了也未必会赢。同时告诉我说，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕， 说是上面有人来查，查到我没签合同，要罚钱，所以只能叫我走人。 我现在就想知道，我这样的情况，一年半的合同没有签，刚刚交了两个月的社保，原先的社保 ...
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和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后， 、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？ ...
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我又不懂这些。他还说 找劳动仲裁的话就不给你年终奖，我工作了1年5个月 应该拿到1个半月的工资。但是一个半月的工资肯定没有年终奖多，可是他口头 的东西 但是他没有盖章 只是他的签名。有法律效应吗？现在我该怎么办那？20号是公司给的底限，必须叫我走人。但是我还没有办理离职手续，因为一旦办了就是自动离职 ...
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，老板同意了。 但是有两笔合同还没有出货，老板要求我做到发出货物才能结算走人。所以到了7月31日已经全部都出货完了。 现在老板在给我计算提成的时候，说我的 。 我想就此提起仲裁，有希望胜诉吗？ 老板和客户联系说我已经离职了，也要求我不可以再和客户联系。他扣了一大笔钱在那里，我估计我都拿不回来了。所以 ...
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公司总共人数不多，总监自动离职，就剩下我一个做到最后，被告知不合格。听着感觉就是公司要解散了，把我们这样差遣走。并且听说总经理自己也要走人，她非说只是金融 ，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。想知道他违反了哪些，这样的情况可以赔偿多少？ 如果去申请劳动 ...
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我今年5月4日入职，7月6日提出离职，未与公司签订劳动合同，公司规定5号发工资，但是7月5日的工资故意不发给我（因为我知道我同事拿到工资了），说要我把工作都交接好了，才能走。但是我们公司除了我之外就一个同事，公司要求我7月9号同那名同事去招新人，我试用期是做的会计 ...
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台面坠落，致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心 月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新员工不熟悉导致库存的错乱。终于到了8月25日工资如期到账，但是店长的工资 ...
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