管理暂行办法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(以下简称《办法》)制定本规定。关联法规：地方政府规章（2）条第二条 本市行政区域内的个体工商户 《用工簿》到区、县劳动局领取《外地人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转户受雇的，持“受雇职工登记卡” ...
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，年纳税额在3万元以上。(2)必须是模范执行《劳动法》的规定，与员工签订劳动合同，规范劳动关系，保障员工合法权益。(3)以良好的职业道德服务群众、奉献 ．个体、私营企业员工应具备下列条件之一：(1)积极支持企业依法经营，以模范行为教育和影响其他职工，遵守国家法律和法规，认真地执行《劳动合同》，爱岗敬业 ...
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向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年 必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》。...
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，保障雇佣双方的合法权益，根据市政府《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(以下简称《办法》)，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 对 ，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工，按《办法》第十 ...
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类型。包括所有按照《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业和私营有限责任公司。私营独资企业是指由一人投资经营，投资者 个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经济类型。包括所有按照《民法通则》和《城乡个体工商户管理暂行条例》规定登记注册的个体 ...
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企业。第七条私营经济是指生产资料归公民私人所有、以履佣劳动为基础的一种经济类型。包括所有按照《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定登记注册的私营独资 占有和支配的一种经济类型。包括所有按照《民法通则》和《城乡个体工商管理暂行条例、规定登记注册的个体工商户和个人合伙。个体工商户是指公民在法律允许的范围内 ...
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劳动保险、福利待遇，按《中华人民共和国私营企业暂行条例》和劳动部关于《私营企业暂行规定》执行。在劳动合同中应明确私营企业对职工所承担的劳动保险、福利 法规（1）条第十四条 市、县劳动局是管理劳动保险工作的主管部门，领导和组织所属劳动保险机构做好私营企业职工社会养老保险工作。劳动保险机构具体负责养老保险 ...
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,市政府各委、办、局，三个开发（度假）区管委会：《昆明市社会保险费征收管理暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○三年 职工；上述参加基本医疗保险单位中符合国家规定的退休人员；本市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员：下岗职工进入 ...
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企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。第六条联营企业是 ，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人 ...
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,市政府各委、办、局，三个开发（度假）区管委会：《昆明市社会保险费征收管理暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○三年 职工；上述参加基本医疗保险单位中符合国家规定的退休人员；本市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员：下岗职工进入 ...
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