元。不知道这样计算是否正确？ 另外，按照双倍赔偿的标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因为是单位突然要求解除合同，并且我在岗位上未有重大过错，是否可以要求双倍赔偿，如果可以，那么如何计算？谢谢6900*2 ...
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合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？...
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！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 我不用到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施 ...
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！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 我不用到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施 ...
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我想问一下，我们劳务公司给我下了终止劳动合同通知书，但是用人单位还没有给我经济赔偿金，那这个终止劳动合同通知书我能签字吗？...
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企里面工作12年，去年11月份单位体检查出有疑似职业病，单位合同12月份到期，合同到期后单位终止劳动合同，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查，还 期间，要明年6月份才可以确诊。据我们了解，在疑似职业病期间是不允许解除劳动合同关系的，我们申请仲裁后调解，对方答应我们可以从2014年1月1日续签 ...
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请问公司驾驶员因年满60周岁无法继续从事驾驶工作，公司欲与其终止劳动合同，且该员工在公司工作十年未参加社保，现该员工要求赔偿才可终止劳动合同。请问此要求合理合法吗？若合理合法，那赔偿标准又如何？谢谢回复！我是福州的！...
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我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？...
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我从2002年--2011年和重庆X服务公司签订劳动合同，其中，2002年-2005签订的是劳动用工协议，2006年-2011年签订的是劳动合同，现在公司与我终止劳动合同，在经济补赏时，失业保险只从2006年-2011年算6年，经济补赏从2008年算只补赏3年 ...
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父亲2000年时由于原公司并给一家新公司,签订了一份终止劳动合同协议,内容如下:1、终止原公司与乙方的劳动合同；2、给予乙方一次性安置费27945元，医疗补助费3450元，上述款项转入新公司无偿使用。 请问这些费用我现在可以向新公司要回吗？...
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