，同时这一部分补偿可能因受害人从其他的来源中（劳工赔偿保险或健康保险）得到补偿金而部分扣除。 （三）允许机动车所有人以同意接受各种减少部分自己及家人的 以过错为基础的侵权法的最佳理由是能确保所有的交通事故受害人得到基本的经济损失补偿，针对经济损失实行有多少损失填补多少损失的原则，就受害人获得的赔偿而言 ...
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惹的祸 ●歧视与反歧视 3）招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保 吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该 ...
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弱势的地位，而用人单位占有生产资料，拥有强大的资本。劳动者在订立合同时其实并没有多少自由，为了获得宝贵的就业机会，对用人单位提出的哪怕是极为苛刻的、侵犯劳动者 影响，更为简便易行，有其合理之处，但不能有效地防止用人单位在解除劳动合同前将劳动者调到工资较低的工作岗位上从而少支付经济补偿金的规避法律行为。 ...
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月8日向信之港公司发出解除劳动关系的函并据此主张信之港公司向其支付经济补偿金依法有据，本院予以支持。卢伟玲是以信之港公司没有依法为其缴纳社会保险费为由 该主张，本院不予采信。因信之港公司没有提供证据证实卢伟玲每月的业务提成是多少，故一审采信卢伟玲主张的其业务提成每月平均2000元，并无不当，本院予以 ...
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，自己不想掏钱买，预算有限，就这么多钱。(16)告之从朋友处已知能有多少优惠，要求同样的待遇。(17)告之自己没有代理行，直接与开发商交易能免佣金 经认同，且应给予抵押权人相当于部分或全部款项一月利息之补偿金。31．购房付款方式选择购买商品房付款方式主要有三种：一次性付款、分期付款和按揭贷款，现将这三 ...
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：“1994年－2002年，在华兴一厂，司炉”，并不能证明华兴一厂与现华兴公司是彼此独立没有关联的，并且有理由相信林宁云1994年－2002年任职的华兴一 的处理正确，应予维持。本案争议的焦点之二是华兴公司应向林宁云支付经济补偿金数额是多少。华兴公司上诉认为华兴公司成立于1999年8月23日，其与林宁 ...
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认定的事实是根据考勤卡的打印记录来确认的，但陈强军认为考勤卡的打印记录不能作为认定事实的主要依据，而应以奔朗公司在支付工资时的确认记录作为主要依据， ，本案二审期间争议的焦点有：第一，陈强军实际上班时间为多少，奔朗公司是否应向陈强军支付按未支付工资数额计算的百分之二十五的经济补偿金；第二，奔朗公司解除 ...
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各承担150元。李洪彬不服上述结果，向法院提起诉讼。 上述事实，有李洪彬提供的沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会沈高新劳裁字[2005]20 数额少于被上诉人依法应得到的数额，所以侵害了被上诉人的合法权益，但双方只是就经济补偿金给付数额多少的问题而引发纠纷，所以原审法院判决上诉人给付被上诉人全额 ...
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仲裁庭的做法更具普遍性，其主要理由是：基于劳动立法 对于劳动者倾斜保护的原则，不能筒单套用民法中有关权利、放弃的理论。 劳动合同双方协商解除劳动合同时双方仍然 如果在解除劳动合同的协议 中明确系由劳动者提出协商解除的动议，则经济补偿金的有无以及多少均应 遵从双方约定。原因就是，从法律上来说，在此僧况下 ...
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解除劳动合同。原告在焦作市焦作制动器（集团）有限责任公司输送机械分公司工作期间，尚有13332.6元差旅费未报销，因该公司系被告的二级机构，故被告应予支付原告的 是：1、王金生申请仲裁是否超过时效；2、王金生要求的经济补偿金应是多少；3、王金生要求支付差旅费13332.06元应否支持。针对第一个争议 ...
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