的资金支持。（四）总结评价。8月中旬之后，省局将组织试点工作评价调研，召集试点的合作社负责人及关键岗位成员，了解《指南》落实的意见及建议，并听取各级农机主管 应定机到人，实行定机定人作业，须调整驾驶人员的，要经安全员同意，并做好交接。（八）驾驶操作人员应经过培训，并履行安全生产责任状的责任。道路外发生 ...
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、工作内容（四）健全全员专业法律和技能 培训制度。市局每年制定专业法律知识和执法技能的全员培训计划，根据执法人员工作岗位和执法年限的情况分类，开展多层次、 大队、各分局）（八）健全行政执法人员持证上岗制度。新上岗行政执法人员必须经过培训、考试合格并取得《行政执法证》，方可从事行政执法活动；在岗行政执法 ...
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、人民生命安全和消费者利益的技术职业（工种）实行就业准入制度，劳动者必须经过职业技能培训和职业技能鉴定，取得技能类国家职业资格证书后，方可上岗就业。第五 应当按照国家职业标准要求，组织其参加培训并取得相应职业资格证书。对经培训仍不能达到要求的，应当调整其工作岗位。第二十条各类职业介绍机构应当严格执行 ...
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，不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对 从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、 ...
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不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。 二、办公厅对 从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、 ...
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，不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对 从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、 ...
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现状和定员定额的潜力。第二阶段：根据摸底调查，制定出可行的实施方案。如调整机构设置，修订定员定额，选择试点形式、制定安置富余人员的措施等，提交职工 被辞退的职工可按国家规定领取待业救济金，重新就业或自谋职业。１１、富余人员在撤离工作岗位或进行安置过程中不听劝告，无理取闹，对企业领导和劳动人事部门工作 ...
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，切实转变煤炭工业发展方式，积极推进煤矿整顿关闭、兼并重组和整合技改工作，淘汰落后产能，调整煤炭产业结构，把煤炭工业发展建立在安全生产有可靠保障的基础上， ，责令停产整顿；煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，并依照《特别规定》第十 ...
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普通兵的体检质量抽查。第二十三条征兵体格检查和政治审查工作实行岗位责任制。体格检查和政治审查工作人员应当严格执行有关规定和标准，保证新兵的身体质量和政治 下列优待：（一）免费接受当地劳动和社会保障、民政、人事部门组织的就业技能培训或者职业介绍；（二）军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算； ...
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我市工人队伍文化技术素质较低的状况，市里要筹建技术培训中心，对在岗工人进行轮训，使其尽快达到岗位技术要求。 13.创新科技进步机制。推进技术进步，是 和跟踪问效制，确保项目质量和投资效益。 21.加强对产业结构调整工作的领导。成立晋城市产业结构调整领导组，组长由市长担任，吸引有关部门的领导同志参加。 ...
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