卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》((87)卫防字第60号)中列入名单的职业病。8．第六条第(四)项 基本合理；属于因为上夜班等特殊情况需提前上班的，应有证明人和单位出具的相关证明；“发生非本人主要责任的道路交通机动车事故”，是指本人“负部分责任”或“ ...
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并按规定定期复查伤残状况。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工 (四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十 ...
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的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、职业病防治的监督检查和相关法律责任作出了明确规定，是有效保护广大劳动者健康及相关权益，促进我国经济和社会可持续 的健康监护，要按照“谁造成职业危害，谁负责治理和赔偿”的原则，监督用人单位承担职业病危害责任。要严格劳动用工管理，决不允许雇用童工。(二)认真贯彻落实 ...
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劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接，促进该条款的落实，《劳动合同法》中增加了职业危害防护的 的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。其二，要求加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度，为劳动者就业 ...
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过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再 受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和 ...
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经被告申请，河池市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力为伤残七级。 因就工伤保险待遇赔偿相关问题协商未果，2013年4月18日，被告向仲裁机构提出仲裁申请，请求 月19日止存在劳动关系。被告所患的职业病是工伤，且伤残等级为七级，原告应当依照《工伤保险条例》的相关规定，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、 ...
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的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工 组织各有关部门进行联合检查，检查情况于当年年底前上报劳动保障部，并抄送相关部门。 (四)发挥基层作用。乡镇、街道、村民委员会、居民委员会等基层政府和 ...
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标准应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》，而不是《职工工伤与职业病致残等级》。 原告刘某,男,汉族,1949年4月16日出生,住址黑龙江省克东 共和国侵权责任法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行计算。具体赔偿项目包括:1、医疗费,原告因本次事故受伤,根据 ...
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了相关的保险费用，履行了《劳动法》的相关规定。故当被告丈夫因工去世时，用人单位应根据相关的规定支付被告方相关的民事赔偿费用。当被告丈夫因交通事故发生赔偿 ，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。结合《职业病防治法》和《安全生产法》来分析《工伤保险条例 ...
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未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、 一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办 ...
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