权益得不到保障。另一方面，即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类，但根据最新的《职业病诊断与鉴定管理办法》（（卫生部令第91号，自2013年 张某家属一方承担。 点评： 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级 ...
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诊断由法定的医疗机构承担。这就是依照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担；同时还规定，劳动者可以在用人单位所在地或者 过不同的看法，最后还是采纳了卫生部门和专家的意见，同时考虑这是有利于保护劳动者权利的。 4.严格规范诊断行为，规定了法定的程序，也就是承担 ...
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诊断由法定的医疗机构承担。这就是依照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担；同时还规定，劳动者可以在用人单位所在地或者 过不同的看法，最后还是采纳了卫生部门和专家的意见，同时考虑这是有利于保护劳动者权利的。 4.严格规范诊断行为，规定了法定的程序，也就是承担 ...
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的卫生学审查和验收，进行卫生学评价；（三）对职业卫生监测、职业性健康检查、职业病诊断治疗和职业卫生报告制度的执行情况进行监督检查；（四）对急性职业病 单位不得安排职业禁忌症者从事与该禁忌症相关的有害作业。劳动者接受职业性健康检查和诊断、治疗所占用的生产、工作时间，视为正常出勤。第二十四条职业性健康检查 ...
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的卫生学审查和验收，进行卫生学评价；（三）对职业卫生监测、职业性健康检查、职业病诊断治疗和职业卫生报告制度的执行情况进行监督检查；（四）对急性职业病 单位不得安排职业禁忌症者从事与该禁忌症相关的有害作业。劳动者接受职业性健康检查和诊断、治疗所占用的生产、工作时间，视为正常出勤。第二十四条职业性健康检查 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下统称单位）以及从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当加强 诊断。国家另有规定的除外。第三十条从事职业病诊断的医疗卫生机构应当按照国家和本市规定的职业病诊断标准，对患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学调查 ...
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由人民政府给予表彰奖励。第二章 管理与监督第六条 企业法定代表人，对本企业的职业病防治工作负有直接责任，必须建立健全职业卫生管理制度，采取有效措施使本企业有 下列规定处理：(一)安排治疗和定期复查，必要时，还应当安排疗养。(二)对职业病诊断机构确定不宜从事原有害作业的，应当在规定的期限内调离原有害作业 ...
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)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称单位)以及从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当 诊断。国家另有规定的除外。第三十条从事职业病诊断的医疗卫生机构应当按照国家和本市规定的职业病诊断标准，对患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学 ...
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)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称单位)以及从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当 诊断。国家另有规定的除外。第三十条从事职业病诊断的医疗卫生机构应当按照国家和本市规定的职业病诊断标准，对患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学 ...
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的职业性健康检查，并建立劳动者健康档案。职业性健康检查，由自治区卫生行政部门认定的职业病防治机构或者卫生防疫机构负责。第十六条经职业性健康检查发现有职业禁忌症的 （一）进行职业卫生监测技术指导和监测；（二）对职业性健康检查、职业病诊断和职业病报告制度的执行情况进行监督检查；（三）对涉及有害作业工程建设 ...
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