能准确的判定是否属于过劳死了。 第三，劳动者的死亡与过劳有直接的因果关系。不能把因病死亡，如因癌症死亡等通通列入过劳死的范围。有些人认为过劳死 没有关于过劳死法律问题的规定，有的只是前述的48小时的视为工伤的规定。这不能不说是中国法律的一大空白，并且是不应当被忽视的空白。 （二） 我国关于过劳死规定的 ...
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上班，不去肯定不行的。在工作时间由工作原因可不可以认定为或是视同为工伤。这个情况需不需要我们自己重新申请工伤鉴定。我爸暂时用了九千元医药费，单位一分没出， 月费用，我们医保也不能报，我们不懂，一直都是单位在缴，我们什么都不知道，而且工资上面显示的已经扣除个人部分，打电话问单位，单位说是工资条弄错了，下 ...
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中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序 次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本律师的答辩：1、我的领取行为是行使代理人 ...
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但是这种赔偿责任是独立的，因此它是两个求偿权，而不是一个求偿权，或者说是两个独立的债权。而雇佣不真正连带责任产生的是一个求偿权，一个求偿权又 承担责任。这对用人单位和劳动者双方都有利。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。这个观点与我们的观点是一致的。 所以，在 ...
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是代表本单位，其行为后果应该由用人单位承担，即只能依法享受工伤保险待遇。这时劳动者就不能获得双重赔偿的。 第二，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担 《工伤办法》第二十八条规定的影响，这不能不说是广大劳动者的不幸。 第六，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤 ...
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不应当低于国际劳工的保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的作用,有利于保护受伤 ,对于相对于雇主而言处于弱势一方劳动者来说是十分困难的,大量的劳动者因为举证不能而得不到工伤赔偿。这对劳动者是极不公平的。随社会的进步,各国对 ...
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不应当低于国际劳工的保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的作用,有利于保护受伤 ,对于相对于雇主而言处于弱势一方劳动者来说是十分困难的,大量的劳动者因为举证不能而得不到工伤赔偿。这对劳动者是极不公平的。随社会的进步,各国对 ...
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施行。 【吕琦律师解读】决定将原国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整 于《侵权责任法》对于同命同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分 ...
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、王xx证言一份，内容为：我没有和王玲一起干活，对她情况不清楚，她找我出证言说是腰脊骨脱落，我因为面子问题给他作了份证言。3、证人胡xx ,首先说明了自己的身份及调查事项。原告称被告单位工作人员未出示执法证件是违法执法，不能成立。《工伤认定通知书》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤保险条例》 ...
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责任，但在本质上并没有什么区别。15 笔者认为，法国的立法，根本不能说明雇员工伤事故损害赔偿采取的就是无过错责任原则。笔者倒是非常赞同王卫国教授的 选任雇员时有过错，故必须对受害人承担损害赔偿责任；另一方面，雇主的法律责任亦可以说是一种危险责任，雇主之所以要对雇员的行为造成的损害承担责任，是因为雇主从 ...
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