被告亿捷通公司支付原告2010年7月工资1270元、因未签订书面劳动合同的双倍工资l8576.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的 的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医疗 ...
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原、被告双方存在劳动关系，并由被告XX公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资l9800元、违约解除劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加班工资 简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医疗保险 ...
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认定刘远华的伤残等级为七级，刘远华不服向重庆市工伤职工劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该委员会于2008年11月21日作出渝劳再鉴[2008]02666再次鉴定 元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不 ...
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谭某某向原大足县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与xx矿业公司之间的劳动关系，并要求xx矿业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资12000元、经济补偿金1750元 是否已为原告办理了社会保险关系，在原告提出解除劳动关系的情况下，原告能否以此获得相应的赔偿？围绕此争议焦点，被告提供了（4）号、（5）号 ...
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权利，这部分我想申请赔偿，目前我手里的证据就是有当时部门领导签字的安排两个星期休一次的轮休表，所有的证据都是扫描件，但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据：拍照取证的将三份劳动合同都与同一 ...
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个问题： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； 2.因没有合同可以申请双倍月薪补偿，请问是从第二个月算起的 的按绩效统一发放的所谓“提留工资”记录，是否证明，被扣除的款项就无法追回了？ 6.在这种情况下，我除了追回双倍月薪的赔偿外，能否按法律索要经济补偿？ ...
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尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务 被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明未签订劳动合同的双倍工资11373.23元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴 ...
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尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务 被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建 ...
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尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务 被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建 ...
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约830元由个人负担。”第9款规定，“在签订合同期间，船员中途返回，应该赔偿公司在国外办证费每人1,200美元和国内办证费用；…。”结合第四条“船员报酬”第1款 ，渔业公司对此亦无异议，故应予准许。但林平在庭审中要求渔业公司支付双倍工资的主张，属于增加上诉请求，因超过法定上诉期，且未取得渔业公司同意， ...
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