一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑 ...
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十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 及日期，并备注有因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某 ...
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工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方加班费 判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加班工资45000元。胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账 ...
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。XX公司为发展模具制造和工业自动化业务，将公司的两个部门模具部和自动工业化部独立出来成立长沙瑞都模具有限公司，并于2010年12月2日经长沙县 判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加班工资66000元。马XX在二审中向本院提交了马XX公积金流水账， ...
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的优先权情况登记到该网站中，当船舶转让时，船舶受让人可以通过直接查询而得到优先权之情况，以便于其决定是否购买该船舶；一旦船舶受让人申请优先权催告，则将申请 以上几点，笔者认为，自船员从船上离职时起算优先权行使的期间，是最为合理的。并且《1993年公约》关于船员工资的优先权行使，亦采用上述计算方式，从而 ...
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工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方加班费。 ，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加班工资25000元。罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账 ...
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工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十七 费用应按下列办法在客货轮客运和客货轮货运之间分摊：（１）客货轮的船舶直接费用中可以直接由客运和货运成本负担的费用，应分别直接计入客货轮客运和客货轮货运成本。（ ...
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连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职处理，翔云公司按照 公司内部制度只要没有违反法律的禁止性规定，同时重大的制度经过职工讨论同意公布则有效，可以作为执行的依据定案，翔云公司执行的该制度是经过职工讨论并签字的，符合 ...
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。年利率号为％，月利率号为‰，日利率为万分之，年、月、日利率可以互相换算：年利率÷１２＝月利率月利率×１２＝年利率月利率÷３０＝日利率日利率×３０＝月利率年利率÷ 所属储蓄所办理暂停支付手续，停止支付的期限最长不得超过六个月，逾期自动撤销。如需延长，应重新办理暂停支付手续。三、人民法院判决没收罪犯储蓄 ...
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监察部门投诉，重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职，因此，没有经济补偿金、没有失业金，明兵已参保并报销了费用 按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆大正物业管理有限公司退还2006年强行所扣的保安培训费。重庆大正物业管理 ...
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