是汤国军因工受伤后,工伤保险待遇如何计算问题。三是解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。 一、汤国军的月工资额问题。汤国军认为其月平均工资为4525元 月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。本案中,汤国军受伤后南方矿山公司、旭辉 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”三民公司因生产经营困难 三民公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。一审法院认为，三民药业和李智签订的《聘用合同》有效期是三年（2005年8月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_75046.html -了解详情
导致很多地方政府常常按照法定最低标准给予补偿甚至连法定的最低标准也达不到，在自由裁决的权限内，出现显失公平的不合理现象更是常见。实践中政府往往 和侵占农村土地，随意确定和拖欠补偿费用，村委会及村干部随意侵占挪用土地补偿金的一个相同的根源——土地的产权主体地位模糊。因此，要严格规范土地征用管理措施，即： ...
//www.110.com/ziliao/article-187247.html -了解详情
公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。某女被辞退后，认为公司仅仅支付一个月的最低工资太少，不符合有关规定，要求单位支付解除劳动合同的经济 合同的经济补偿办法予以补偿。经济补偿办法的支付标准是按照本企业工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，工资标准为职工前12个月平均工资，或者企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -了解详情
为由，提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至2010年10月8日， 本院不予采信。因信之港公司没有提供证据证实卢伟玲每月的业务提成是多少，故一审采信卢伟玲主张的其业务提成每月平均2000元，并无不当，本院予以维持。综 ...
//www.110.com/panli/panli_49838115.html -了解详情
5万元一亩。另据国土资源部调查，襄荆高速公路荆州段征地中给农民的安置补助费是500元／亩，仅为法定最低标准的一成。（五）补偿方式单一，难以解决农民的长远生计与 ，征与不征、补与不补、补多少，完全由政府说了算。在国外，土地征用的程序非常严格、公正。例如补偿金的确定要么是由双方协商，协商不成再由法院裁决（ ...
//www.110.com/ziliao/article-8946.html -了解详情
合同，但形成事实劳动关系，应受法律保护。本案双方当事人争议的焦点是：一、田文惠2003年度的月平均工资是多少；二、新达公司是否应向田文惠支付除田文惠 范畴，故在计算经济补偿金的月平均工资标准时应将提成及奖励部分排除在外。原审法院对劳动者收入的法律定性正确，但以田文惠的每月实发工资的最低标准作为田文惠的 ...
//www.110.com/panli/panli_85181.html -了解详情
支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”原告因生产经营困难，于 某公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。本院认为，原告某药业和被告李某签订的《聘用合同》有效期是三年(2005年8月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_76395.html -了解详情
劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。这一条确认在用人单位存在严重过错导致劳动者主动解除劳动 生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是主要情况，因为以劳动者自己的工资收入为标准，符合经济补偿金的性质，比较合理。（2）企业正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -了解详情
，应当按照低于当地最低工资俄、高于城市居民最低生活保障标准的水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。我省现行的失业保险金支付标准是按照陕政发[1999]54号 ;(三)累计缴费时间满1O年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 答：失业人员须在终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-177848.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务