在工作中手指头被机器夹断了，算几级工伤？公司要开除我，要去劳工局的话要哪些材料证明？这个公司是未注册的公司，还没签订劳动合同， 但是有工作服和工资卡，还有饭票，上有公司印章，以及员工证明，这些可以吗？...
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点不管是否合法，至少合理。 但过来以后公司颁布了一个制度，每个月的工资要扣30%到年底才发放，如果期间主动辞职或被开除这30%就不发放了，之前的合同 公司也没按照制度发放，只是按照制度在扣钱.这个钱我能够拿到吗?大概有2000多美金左右。 如果公司坚持不发，我回国内后应该找哪个部门解决此事?另外我需要 ...
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和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内 章的 我想问下这种情况我还能在当地申请劳动仲裁吗？他们还以我们进公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣 ...
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时候 他又说不给办 然后我就回来 没有去了 工资每个月有饭卡 饭卡里的钱是属于我们员工的 因为食堂饭不好吃 里面的钱我就要没有用 那天走时老师跟我说让我 60元 也被学校拿去了 还有两个月的工资也被学校拿去了 我今天去学校要 他说我没实习完 这钱就不给我 可是公司已经把钱给学校了 为什么这个钱就是不给 ...
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找他理论，结果被开除，一个多月的工资都没拿到。我们去劳动部门投诉，劳动局去调查之后说：“你们哪还有工资？不叫你们倒贴就不错了。”原因是公司有我们三个人的 还模仿我们的签名，这种事我们该怎么办？难道我们辛苦一个多月的工资都打水漂了吗？ 以前那么多员工都去投诉过，却都是没有结果，难道劳动部门都是吃干饭的吗 ...
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和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内 章的 我想问下这种情况我还能在当地申请劳动仲裁吗？他们还以我们进公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣 ...
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他那里需要人员。我就把我所在的公司一员工手机号码提供给他，让他们自己谈工资。后来没有谈成，这事被举报到公司，公司方面就这事找我谈话，我就把事情的过程说一遍。谈完后公司就我这事给于我处罚500元，给与开除处理。我想知道我国有这方面的法规吗？公司这样做正确吗？...
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合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看，其主张是可以成立的 解除 4）解除有过错的员工 ●重大损害有什么标准 ●兼职就能解除吗 ●哪些情况属于被追究刑事责任 ●合同无效与解除 ●严重违反规章制度是华山一条路 ●开除员工还能要求 ...
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月最低工资标准，企业是否要按月最低工资标准来支付？ 【回复】 员工违纪，可以采取的处分手段很多。贵公司这个问题中的员工停工，虽然他违纪在先，但并不是 申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同 ...
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月最低工资标准，企业是否要按月最低工资标准来支付？ 【回复】 员工违纪，可以采取的处分手段很多。贵公司这个问题中的员工停工，虽然他违纪在先，但并不是 申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同 ...
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