征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向张鹰出具解除劳动合同证明，并将张鹰的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、 月平均收入的标准赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人 ...
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征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向胡仲杰出具解除劳动合同证明，并将胡仲杰的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本 月平均收入的标准赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人 ...
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征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向晨晓出具解除劳动合同证明，并将晨晓的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事 月平均收入标准赔偿自２００６年２月至海航公司为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的理由不成立，本院不予支持。六、由于晨晓、 ...
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通告》不予采信。因此，双方均无证据证明是潘天彬自动离职还是被动辞退，故本院推定双方协商一致解除劳动关系。劳动关系协商解除有两种情形，一种是由劳动者 ，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系的解除是联众家具厂与潘天彬协商一致 ...
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元有异议。故双方没有异议的事实，予以确认。关于黄惠玲在解除劳动关系前12个月的平均收入问题。根据劳动部1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此，一审法院根据双方证据及书证、旁证等，采信黄惠玲在解除劳动关系前12 ...
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《劳动法》第二十五条第三款规定的法定情形，南海办事处可据此与艾志忠解除劳动关系，而无须提前30天通知艾志忠。2、《劳动法》并没有规定用人单位在依据 法律规定的，因借款还款收据单都是围绕艾志忠工资进行的，从而可以证明艾志忠的工资收入情况，且单据上记录2003年12月29日借款5000元来支取11月份工资 ...
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，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系；4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续义务，原告解除劳动关系未提前三十天通知，也未 支付被告违法解除劳动关系赔偿金38244元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入， ...
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关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上 补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上 补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上 补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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