法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以 基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 ...
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成本大小，以及治理方案的详尽程度、治理方案的完整性与可操作程度。 专项体检——劳动关系、合同管理、品牌保护、并购重组、投资融资、专利保护、公司治理和 合同谈判没有法律专业人员参加，少数企业在签署合同时不要求对方出具法定代表人身份证明或签约代表的授权委托书，导致合同交易风险的增大。 3、部分受检企业没有 ...
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成本大小，以及治理方案的详尽程度、治理方案的完整性与可操作程度。 专项体检 劳动关系、合同管理、品牌保护、并购重组、投资融资、专利保护、公司治理和量 合同谈判没有法律专业人员参加，少数企业在签署合同时不要求对方出具法定代表人身份证明或签约代表的授权委托书，导致合同交易风险的增大。 3、部分受检企业没有 ...
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自签字之日起生效。2012年1月31日，被告为原告开具了上海市单位退工证明。同年1月31日，原告出具收条，载明收到竞业限制补偿金20,000元整。刘 ，应为无效。如补偿协议有效，则其约定的违约金也过高。被告陈述，双方劳动关系解除后，原告作为股东投资设立的B公司的经营范围与被告公司的经营范围大部分重合， ...
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协议中被申请人保证支付薪金的条款应当适用。因此，被申请人终止合同的行为不能解除其应当支付薪金给申请人的义务。最后，仲裁员裁定，当事人协议是调整当事人之间关系的 真正确定是否存在薪水争议的合同，而不是统一的CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有按合同支付外援李本森的工资 ...
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具有扶养能力。 所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将急剧下降，不 计划以及与当事人解除婚姻关系相关的其他问题。分居协议在目前我国婚姻家庭法律事务中也出现得越来越多。 结合我国的具体情况，这里仅提供一个简单的范本，以供 ...
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。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国 结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。 ...
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在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 纳入工伤保险范围。用人单位要按照《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。 ...
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进场施工，眼看工期不保，我方该怎么办？ 37.因工程款支付纠纷，施工方与我方解除施工合同，我方确定新的施工方后，可否继续以原施工方名义施工？ 38.双方 吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为 ...
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进场施工，眼看工期不保，我方该怎么办？ 37.因工程款支付纠纷，施工方与我方解除施工合同，我方确定新的施工方后，可否继续以原施工方名义施工？ 38.双方 吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为 ...
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