顾问有限公司签订书面劳动合同，从事房地产经济销售工作，每月平均工资为5000元。后刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司于2013年12月14日签订了竞业限制协议书，协议书 劳动争议司法解释四》第八条当“事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个 ...
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履行。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36．2 的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系， ...
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履行。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36．2 的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系， ...
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； 5、丙方公司业已与相关职工（包括高级管理人员、关键技术人员）签署了劳动合同、并就相关社会保险、福利等问题与职工达成一致； 6、本协议项下丙 报批准备案使用。 （此页下无正文） 甲方有限公司与乙方股份有限公司的《股权转让协议书》签字页： （此页无正文） 甲方（转让方）：甲方有限公司 法定代表人（授权 ...
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被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实 原告缴纳保险费的事实； 3、荣誉证书（3个）、保密协议书、考核考勤通报。拟证明原、被告系事实劳动关系； 4、经济补偿金通知、养老保险处证明。拟证明被告 ...
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被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实劳动 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业 ...
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被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实劳动 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业 ...
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签署时陈松彬向独道公司支付20万元保证金；独道公司、陈松彬须对本协议书内容严格保密，如果发生协议一方向本协议双方以外第三方泄露本协议内容，并有书面证据，则 不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。针对川秦公司提供的证据材料，独道公司 ...
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，以及原告和伊川县人民政府签订的投资协议中被告储^f的生活补助，是被告储^f付出劳动的合理报酬。四、原告违反协议，并单方终止履行协议，应当赔偿被告直接经济损失 履行这两份协议，且对合同解除也无异议，故本院确认《年产1000吨硅烷流化床法多晶硅合作协议》及《技术合作及保密协议书》解除。有关原告汇给被告储 ...
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遵守的职业道德。五、2008年8月21日辞职报告、2008年10月14日辞职协议书、2008年10月17日竞业限制保证金协议，拟证明：1、被上诉人于2008年 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动关系后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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