月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为3K 他违约么...
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，我还是拒绝了，然后他们有次说我不同意可以另外去找工作，估计他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没下文了，昨天 ...
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以公司不发工资为由申请解除劳动合同要求经济补偿的话， 按每工作一年补偿一个月工资， 我们是否可以申请1月份以前的平均工资算，如果不出那张通知我们是不只保底工资的 前12个月的平均工资计算工资标准吗。直接申请仲裁我们怕赢不了，因为每个月都有给我们发保底工资，8月初厂里也是口头说了一下不发工资底，直接仲裁 ...
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工作岗位，本人坚持在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由，口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可是车间仍然给我打旷工，单位就可以按旷工解雇我，合法吗？单位还需要支付 ...
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回正式工资未足部分，是口头答应的！但是给我一张纸，离职申请表，让我确定哪一天离开！说公司编制用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除。 请问我可以得到法律保护吗？...
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过的心缓步离开。现我半年治疗期已满，本月17日回到公司上班，没有实权，没有位置，门店管理处口头告知我，管理层工资调整我已经没有份。我的固定期限合同是2012 威胁？（位置已被顶替，工资无提升，两条已经成为事实）。我是否可以提出受到威胁解除劳动合同，要求公司补偿？请有经验的律师给予合理解答，万分感谢！！...
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，至公司要求解除劳动合同前本人每月工资为1515元。公司于2011年4月10日停止营业，解散员工进行装修，公司未事先下文通知只是进行了口头告知没有进行书面通告，并且只发放15天工资作为解散员工的经济补偿(本人未领)，请问我可以要求赔偿金吗？...
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至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退 录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上所述 ...
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有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何 ...
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某2500元的月工资中包含保险金补贴和第二份劳动合同中约定周某工资为2000元/月，实际按2500元/月发放的事实可以相互印证。周某要求A公司为其补缴 签无固定期限劳动合同双倍工资无法律依据。 三、律师评析 1、劳动者要求支付违法解除赔偿金，首先要证明单位解除，而非劳动者自己不上班，单位口头通知不上班 ...
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