工伤职工的合法权益。案件在审理过程中，按照省政府安检部门的要求，瓦庄煤矿关井分流。按要求，人员已于2011年9月分流结束，瓦庄煤矿已经关闭，但对 的事实，但瓦庄煤矿实行计件工资分配方式，节假日加班工资和各类补贴在浮动工资中发放，即瓦庄煤矿的工资构成已包含了加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以 ...
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，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以与被裁减人员解除劳动合同。但应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
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以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 提出异议或主张权利，视为阳XX已经认可该工资标准。现阳XX要求按专业技术人员的工资标准补足其工资差额无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审 ...
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工资19844.82元、法定节假日加班工资896.55元；2009年7月8日扣款1500元；为原告补缴2009年9月、10月上海市外来从业人员综合保险493.8元 的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴。故原告的工资、奖金、饭贴均应计入经济补偿金基数计算。 ...
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原告从社会稳定大局出发，与被告保留了临时用工关系，采取自愿签订劳动合同，按照多劳多得的原则采取了计件工资的形式向被告支付劳动报酬。原告为被告提供了工作期间的 被告的工资水平高于本地最低工资标准，故本院对被告申请夜班费的请求不予支持。原、被告对法定节假日工作亦予以认可。由于被告工资原告已按月发放，应视为 ...
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960元外，另有薪点工资。薪点工资包括了工作时间班组产量的计件工资和加班时间产量的加班工资。被告实际已经支付了原告加班工资。2008年11月至2009年 确认，其已阅读并理解员工手册的全部内容。诉讼中，原告明确，其主张的加班费包括工作期间的平时延时、节假日和法定节假日的加班费，按总加班时间686小时和 ...
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中请仲裁，知道权利被侵害，是指有证据表明权利人知道自己权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，不应从侵权行为终结之日起计算。 麦嘉潮 二00四年六月十日 书记员闫春德 附有关款项的计算如下：月份 正常工作日 休息日 法定节假日天数 加班小时 天数 加班小时 天数 加班小时2002。9 4 40 2002 ...
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于季终后３０天；年报于年终后４５天报出。法定节假日（五一劳动节、国庆节、元旦、春节）顺延。西南、西北各省（区）及广西、内蒙古自治区的月、季报各推迟５天，年报推迟１０天。２ －－－｜－－－｜－－－｜－－－｜｜一、商品购进总额｜５４｜｜‖２．计件工资｜８８｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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法律规定的标准时间。延长工作时间包括加班和加点。加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作；加点是指职工根据用人单位的要求， 《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。 （四）计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的 ...
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规定的，依照其规定执行。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当 技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 ...
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