，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院依法解除原告与被告之间的合作协议；依法判决被告返还原告所支付的一台三一80-16型混凝土输送泵的价款7 出租使用，支付运费600元，收取租金13000元由原、被告双方平分。后因在试用期间，输送泵不能正常工作，原告将收取的河南尉氏县电业局工地的13000元租金 ...
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日止。 其中XX月XX至XX月XX日为试用期（XX为空没有填），在试用期中，甲乙双方可以相互解聘 不承担法律责任但必须提前三天为书面告知对方。 三 厕者强销手纸。 八，乙方应直接参加公厕管理。作业。不得转包，一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境卫生 ...
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上诉人上诉称，2005年1月1日，上诉人与被上诉人签订了《工业漆销售协议》，协议书是被上诉人提供的格式合同。在协议书中有一格式条款：“与本协议有关 不了则提交供方住所地的人民法院裁决”。依照法律规定，应认定上诉人与被上诉人已协议选择了原告住所地人民法院管辖。该条款的内容不违反级别管辖和专属管辖的规定， ...
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不下，企业遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 这是一起因履行培训协议而发生的劳动争议。仲裁委员会的处理是公正合理的。首先，对刘某提出 是双方协商解除也不能根据上述规定要求单位支付经济补偿金。第二，劳动者违反培训协议应承担相应的赔偿责任。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动 ...
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的直接经济损失。由此可知，用人单位与员工在平等自愿基础上就培训及其赔偿签订相关的协议是受法律保护的。劳动者接受用人单位的出资培训后，当劳动者违反协议 劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是 ...
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你好，本人为2015年应届毕业生，由于之前没有取得三方协议，与用人单位签订了一个私下的就业协议，其中有约定说，签订协议之日起至试用前期间内提出解除协议，应在提出解除协议后5个工作日内，支付违约金3000元。 若我现在不想去那家企业了，要赔违约金吗...
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你好 我是今年的1名毕业生 和1家私立学校签了录用协议 是试用的 离报道时间还有两个月的样子 现在我想解除协议 协议上说解除协议要两万块钱 我今天递交了解约申请书 不过人事部那边不给我处理 说要董事长批准 但是又说不定董事长什么时候在的那种 他们在多少天 ...
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律师您好，我是2013年应届毕业生，与某学校签订了教师签约协议书，某学校作为甲方，我作为乙方达成如下协议： （甲方同意招聘乙方到某单位工作，保证乙方2013年毕业安排到某学校工作，一年试用期满并胜任所教学科教学，按有关规定办理好人事代理关系。 乙方同意应聘 ...
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，一律按照工作时间比例赔偿培训费（培训费包括培训期间的工资及福利待遇、培训费用、交通费、食宿费等}试用期三个月，说是试用期满合同签三年的，目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同（只签订了一份入职协议，因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动 ...
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学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向就业培训协议： 此次定向就业培训采取课程置换模式，培训期为五个月以内，培训费用9000元 负责与乙方签订劳动合同，乙方试用期为三个月，试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资，房补。甲方保证工资不低于3000元，房补 ...
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