如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行 和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退 ...
//www.110.com/ask/question-156735.html -了解详情
1公司简介及组织架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位 员工。员工如对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给老板，8 正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html -了解详情
一直到2月底，才有了面谈，但是面谈时薪酬待遇却避而不谈，一直到现在也没有回复，现在的工资还和试用期一样拿的是基本工资。 想请教各位老师， 1.我公司种种做法有没有违法劳动法？ 2.我可否申请劳动仲裁要求单位补缴之前为上公积金以及对无故延长试用期作出赔偿？ 3.我现在提出辞职，然后再申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1480758.html -了解详情
态度有问题不能胜任此职位向我提出解聘；但与此同时又说了许多被解聘的坏处，还承诺如果主动辞职可以给我20天的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有 我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资？ 4、关于之前的加班，公司只给倒休不给加班费，但现在我马上要走了倒休还没用，如何该 ...
//www.110.com/ask/question-1286386.html -了解详情
工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天 ，要我下月15日再去拿或者银行转账，我信不过他，而且没有任何证据，要是到时候不给怎么办，他公司亏的钱现在全赖在我身上，我有一天迟到半个钟，他就说扣 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html -了解详情
合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。 2、一月9号提出辞职，领导未置可否，说让我再考虑。当月15号大家 、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体，但是是否玩文字游戏我就记不太清楚了。我会被告吗？？？ 5、我没有书面辞职申请，公司也没有给我上保险什么的 ...
//www.110.com/ask/question-866239.html -了解详情
一现象作出法律解释。 合同关系存续期间，飞行员有无权利在航空公司无过错的情况下单方面提出辞职，结束双方履行中的合同，消灭双方的权利义务关系。依合同法 的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也符合《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的相关规定。同样本文认为飞行员 ...
//www.110.com/ziliao/article-251795.html -了解详情
日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订员工协议，该协议旨在 约定被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008年7月，被告进入北京yy有限公司工作。原告于2008年7月向 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -了解详情
不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动手册应当由用人单位返还给劳动者，但原告已将被告劳动手册等材料 填写“协伦（意向）”系应原告要求对“期望服务公司”所作的单方选择，难以仅凭这一行为认定被告存在主动提出辞职的明确意思表示，但结合被告于填写意向表后当即 ...
//www.110.com/panli/panli_17851444.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务